|
|
Вопрос № 39502 |
Опубликовано 03.02.2009 в 17:24
|
|
| |
Трудовой спор
Был трудовой спор. Суд частично удовлетворил требования иста.Обязал взыскать с истца (работника) 50 % от суммы , которую затратил работадатель на адвоката - правомерно ли это.В ходе судебного процесса выяснилось, что работадатель использовал рабочую силу без оформления (без договоров и т.д платил налом - это установлено судом)Как можно узнать передал ли суд эти сведения в налоговую или другие инстанции для проведения проверки в данной организации и были ли какие-то действия со стороны суда в этом направлении?Владимир. Б. Владимир :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой спор |
Ответов: 1 |
Действия суда неправомерны, в связи с чем решение, с моей точки зрения, необходимо обжаловать. Узнать о том, выносились ли какие-либо предписания (представления) в адрес юр.лица можно при ознакомлении с материалами гражданского дела в канцелярии суда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Воложина Янина :: 05.02.2009 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2009 в 13:13
|
|
| |
Яна,Куда нужно писать? Т.е. по Вашему мнению есть возможность вернуть те 50%, который заплатил истец по решению суда? Владмир :: Минск
|
Ответов: 1 |
Кассационную жалобу надо писать в Судебную коллегию по гражданским делам Минского городского суда (если в Минске было дело). Жалоба подается в 10-дневный срок с момента вынесения решения, либо с момента получения мотивировочной части решения. Если у Вас не прошло еще 10 дней, то для начала подайте в канцелярию заявление на изготовление мотивировочной части, а после ее получения составите жалобу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Воложина Янина :: 05.02.2009 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2009 в 15:23
|
|
| |
Уже прошло больше времени. Решение с суда пришло где-то на 9 день, с момента вынесения постановления.Суд был в Ленинском раене г. Минска. Владимир :: Минск
|
Ответов: 1 |
Значит Вы пропустили сроки для обжалования, восстановить их можно только в том случае, если у Вас были уважительные причины попуска: отъезд в дальнюю командировку, болезнь и тд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Воложина Янина :: 05.02.2009 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|