Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235530
 Всего ответов: 279921
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип декретный отпуск распределение амнистия налоги иск общежитие квартира молодой специалист имущество договор прописка долг отработка документы продажа строительство ребенок пособие налог молодая семья оформление регистрация право жилье отпуск аренда приватизация брак лицензия льготы компенсация оплата суд раздел развод контракт раздел имущества права оформление документов армия гражданство кредит алименты выселение увольнение льготный кредит работа очередь беременность сроки зарплата наследство недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39404 Опубликовано 02.02.2009 в 12:42

Как оформить работу на дому без изменения заработной платы?

Я работаю на предприятии в должности юрисконсульта. В связи с отсутствием работы Наниматель устно подтвердил, что моё присутствие в офисе необязательно и в случае необходимости со мной свяжутся. Заработная плата остаётся прежней. Можно ли оформить такое разрешение нанимателя каким-то официальным приказом, чтобы исключить для себя в дальнейшем риск увольнения за прогул?

Волкова Елена :: Минск


Ключевые слова: прогул, работа вне офиса

  Ответов: 1

Изменение существенных условий труда и Ваша работа регламентируется как работника-надомника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 02.02.2009 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329819: Что я вообще могу сделать в такой ситуации?

Вопрос № 327930: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 324288: В какой срок обязаны уволить по статье за прогул?

Вопрос № 324285: Что будет если не выходить на работу в течение 3-4 дней, если я на отработке?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39404





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы