Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178230
 Всего ответов: 201360
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск суд регистрация декретный отпуск наследство строительство прописка работа недвижимость гражданство беременность армия ребенок льготный кредит увольнение раздел имущества отпуск оформление документы общежитие сроки договор имущество кредит зарплата ип развод право отработка оплата жилье долг молодая семья очередь оформление документов компенсация аренда квартира права лицензия брак амнистия налог алименты контракт продажа выселение раздел льготы налоги приватизация пособие молодой специалист распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39338 Опубликовано 31.01.2009 в 11:56

Вправе ли наниматель отказать в увольнении по ст. 42 до истечении срока уведомления

Получила уведомление о сокращении численности с 1 апреля по п. 1 ст. 42 ТК РБ. Письменно ознакомилась и от предложенных вакансий отказалась. Вопрос следующий. Я хотела бы уйти с предприятия до 1 апреля, чем раньше - тем лучше. Вправе ли наниматель отказать мне в увольнении по ст. 42 до истечении срока уведомления? Как мне лучше оформить соответствующее заявление? Как долго наниматель вправе меня удерживать на работе (передача дел, остатков материалов, и т. д.)?

Байко Людмила :: Минск


Ключевые слова: увольнение, сокращение

  Ответов: 1

Увольнение по п.1 ст.42 ТК РБ является увольнением по ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ, т.е. в данном случае именно он определяет, кого и когда ему уволить. В связи с этим он вправе отказать Вам в досрочном увольнении (т.е. до 01.04.2009) в связи с сокращением. Можете обратиться к нанимателю с заявлением примерно такого содержания: "Прошу уволить меня ХХ.ХХ.2009 в связи с сокращением численности работников (п.1 ст.42 ТК РБ) до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении". Повторюсь, что наниматель вправе отказать Вам. Вместе с тем, возможно, наниматель удовлетворит Вашу просьбу об увольнении до 01.04.2009 по иным основаниям, т.е. не в связи с сокращением, а, например, в порядке перевода к другому нанимателю, по соглашению сторон, по собственному желанию. Однако такой вариант лишит Вас возможности получения выходного пособия, выплачиваемого при увольнении в связи с сокращением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 03.02.2009 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260759: Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город?

Вопрос № 259467: Должен ли человек писать заявление ?

Вопрос № 258993: Имеют ли право не продлить контракт?

Вопрос № 258269: По какой статье новый собственник сокращает штат?

Вопрос № 257697: Насколько законно такое предупреждение?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39338





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
167 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
131 ответов
757 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
91 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
55 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
48 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261431Марина20.01.17 в 14:52
261594МАРИЯ20.01.17 в 14:51
261550Гость20.01.17 в 14:33
261575Петренко Стас20.01.17 в 14:31
261529Абрамович Та...20.01.17 в 14:28
261453Ольга В.20.01.17 в 14:08
261476Рябов Василий20.01.17 в 13:49
261572Варламов Иван20.01.17 в 12:15
261584Дмитрий20.01.17 в 12:02
261552Юрий20.01.17 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы