Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189839
 Всего ответов: 214531
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение раздел регистрация аренда долг беременность амнистия ип развод алименты увольнение кредит жилье общежитие налоги сроки оформление документов отпуск контракт молодой специалист иск квартира недвижимость выселение очередь льготы зарплата наследство право продажа оформление гражданство оплата декретный отпуск льготный кредит брак лицензия строительство договор документы приватизация имущество пособие компенсация работа суд молодая семья отработка армия налог раздел имущества права прописка ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39338 Опубликовано 31.01.2009 в 11:56

Вправе ли наниматель отказать в увольнении по ст. 42 до истечении срока уведомления

Получила уведомление о сокращении численности с 1 апреля по п. 1 ст. 42 ТК РБ. Письменно ознакомилась и от предложенных вакансий отказалась. Вопрос следующий. Я хотела бы уйти с предприятия до 1 апреля, чем раньше - тем лучше. Вправе ли наниматель отказать мне в увольнении по ст. 42 до истечении срока уведомления? Как мне лучше оформить соответствующее заявление? Как долго наниматель вправе меня удерживать на работе (передача дел, остатков материалов, и т. д.)?

Байко Людмила :: Минск


Ключевые слова: увольнение, сокращение

  Ответов: 1

Увольнение по п.1 ст.42 ТК РБ является увольнением по ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ, т.е. в данном случае именно он определяет, кого и когда ему уволить. В связи с этим он вправе отказать Вам в досрочном увольнении (т.е. до 01.04.2009) в связи с сокращением. Можете обратиться к нанимателю с заявлением примерно такого содержания: "Прошу уволить меня ХХ.ХХ.2009 в связи с сокращением численности работников (п.1 ст.42 ТК РБ) до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении". Повторюсь, что наниматель вправе отказать Вам. Вместе с тем, возможно, наниматель удовлетворит Вашу просьбу об увольнении до 01.04.2009 по иным основаниям, т.е. не в связи с сокращением, а, например, в порядке перевода к другому нанимателю, по соглашению сторон, по собственному желанию. Однако такой вариант лишит Вас возможности получения выходного пособия, выплачиваемого при увольнении в связи с сокращением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 03.02.2009 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275409: Имеет ли право работодатель сократить работника по ст 35 п. 5 На основании Указа Президента 142-дсп

Вопрос № 274430: уведомление о сокращении,выходное пособие

Вопрос № 273287: сокращение

Вопрос № 271987: Могу ли я получить компенсацию?

Вопрос № 271324: Алименты при сокращении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39338





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1114 благодарностей
2. Отшельник
285 ответов
23 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
73 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275894Евгения12.12.17 в 01:00
275895Максим манчи...12.12.17 в 00:53
275886Инга12.12.17 в 00:38
275826Казак Наталья11.12.17 в 23:24
275889андрей кузьм...11.12.17 в 22:31
275887Ванюшкина О.В11.12.17 в 20:40
275884Шапоткин Анд...11.12.17 в 18:49
275885Гурина11.12.17 в 18:39
275869Веселова-Гав...11.12.17 в 18:35
275881Путинцев Сер...11.12.17 в 17:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы