Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182686
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы отпуск оформление документов брак алименты оплата увольнение зарплата строительство распределение прописка имущество очередь развод льготный кредит налоги сроки компенсация раздел суд ип молодой специалист раздел имущества аренда долг продажа работа выселение армия право недвижимость наследство права молодая семья иск беременность ребенок лицензия жилье договор оформление налог гражданство общежитие документы квартира отработка контракт регистрация кредит пособие амнистия декретный отпуск приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39338 Опубликовано 31.01.2009 в 11:56

Вправе ли наниматель отказать в увольнении по ст. 42 до истечении срока уведомления

Получила уведомление о сокращении численности с 1 апреля по п. 1 ст. 42 ТК РБ. Письменно ознакомилась и от предложенных вакансий отказалась. Вопрос следующий. Я хотела бы уйти с предприятия до 1 апреля, чем раньше - тем лучше. Вправе ли наниматель отказать мне в увольнении по ст. 42 до истечении срока уведомления? Как мне лучше оформить соответствующее заявление? Как долго наниматель вправе меня удерживать на работе (передача дел, остатков материалов, и т. д.)?

Байко Людмила :: Минск


Ключевые слова: увольнение, сокращение

  Ответов: 1

Увольнение по п.1 ст.42 ТК РБ является увольнением по ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ, т.е. в данном случае именно он определяет, кого и когда ему уволить. В связи с этим он вправе отказать Вам в досрочном увольнении (т.е. до 01.04.2009) в связи с сокращением. Можете обратиться к нанимателю с заявлением примерно такого содержания: "Прошу уволить меня ХХ.ХХ.2009 в связи с сокращением численности работников (п.1 ст.42 ТК РБ) до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении". Повторюсь, что наниматель вправе отказать Вам. Вместе с тем, возможно, наниматель удовлетворит Вашу просьбу об увольнении до 01.04.2009 по иным основаниям, т.е. не в связи с сокращением, а, например, в порядке перевода к другому нанимателю, по соглашению сторон, по собственному желанию. Однако такой вариант лишит Вас возможности получения выходного пособия, выплачиваемого при увольнении в связи с сокращением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 03.02.2009 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264501: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264500: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264499: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264493: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске

Вопрос № 264351: Имеет ли право работодатель меня сократить? Платят пособие на ребенка, если ребенок, пошёл в сад в 2,5 года?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39338





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
60 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
45 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы