Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194644
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь работа общежитие иск амнистия раздел имущества имущество жилье декретный отпуск договор распределение молодая семья отпуск ип беременность льготы брак суд увольнение пособие гражданство кредит лицензия приватизация прописка регистрация раздел продажа отработка молодой специалист налоги алименты строительство квартира льготный кредит право налог аренда документы контракт долг права ребенок компенсация оформление документов армия оформление выселение недвижимость оплата сроки развод наследство зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39206 Опубликовано 29.01.2009 в 10:41

Имеет ли право работодатель, увольняя работника в порядке перевода, не выплачивать ему компенсацию за отпуск за фактически отработанное время?

Подскажите пожалуйста, как правильно оговорить в приказе на увольнение в порядке перевода то, что отпуск за фактически отработанное время (6 месяцев) не предоставлялся и компенсация не выплачивалась (чтобы работник на новом месте работы летом смог пойти в отпуск)? И надо ли это вообще оговаривать в приказе на увольнение? И нужно ли выдать работнику такого рода справку о том, что в отпуске он не был и компенсацию не получал? Или мы обязаны выплатить работнику компенсацию за фактически отработанное время, несмотря на то , что увольняем его в порядке перевода, и в отпуск работник планирует пойти на новом месте работы?Cпасибо.

Наталья :: Минск


Ключевые слова: увольнение, перевод, компенсация за отпуск

  Ответов: 1

обязаны выплатить компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 29.01.2009 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2009 в 15:09

Но ведь в таком случае теряется смысл увольнения ПЕРЕВОДОМ. Ведь тогда на новом месте работы сотрудника не отпустят в отпуск раньше чем через 6 мес.Ситуация такова, что сотрудник хочет пойти в отпуск на новом месте, поэтому увольняется переводом и не против того, чтобы ему на старом месте не выплачивали компенсацию. Вопрос только в том, как это правильно оформить документально.

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

см. пункт 3 части 2 ст. 166. работникам, принятым на работу в порядке перевода, наниматель обязан представить отпуск по их желанию до истечения шести месяцев работы. смысл перевод вовсе не в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 29.01.2009 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2009 в 16:03

Значит просто без вариантов? Мы увольняем сотрудника в соответствии со ст.30 и 179 в порядке перевода и выплачиваем ему компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

а Вы видите в статье 179 какие-то оговорки, случаи, когда компенсация не выплачивается? там четко написано "независимо от основания увольнения". он отработал на этого нанимателя какой-то период времени, и наниматель ему должен за это время представить отпуск. время не позволяет отправить его в отпуск - что ж, тогда компенсация. да, без вариантов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 29.01.2009 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 248548: не отдали трудовую книжку и не полностью рассчитали

Вопрос № 241791: Можно ли время работы по договору подряда записать в трудовую книжку?

Вопрос № 241738: Договор подряда в течении 3 лет. Имею ли я право получить запись в трудовую книжку?

Вопрос № 173141: нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск

Вопрос № 93203: Мне полагается компенсация за неиспользованный отпуск, после ухода на больничный по беременности?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39206





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы