Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187664
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск документы наследство прописка оформление кредит строительство армия право алименты отработка выселение налог очередь льготный кредит жилье суд развод брак сроки гражданство квартира раздел распределение ип льготы недвижимость продажа контракт компенсация пособие оплата регистрация работа отпуск долг раздел имущества общежитие лицензия приватизация налоги права договор молодая семья беременность амнистия оформление документов увольнение ребенок аренда зарплата имущество иск молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39206 Опубликовано 29.01.2009 в 10:41

Имеет ли право работодатель, увольняя работника в порядке перевода, не выплачивать ему компенсацию за отпуск за фактически отработанное время?

Подскажите пожалуйста, как правильно оговорить в приказе на увольнение в порядке перевода то, что отпуск за фактически отработанное время (6 месяцев) не предоставлялся и компенсация не выплачивалась (чтобы работник на новом месте работы летом смог пойти в отпуск)? И надо ли это вообще оговаривать в приказе на увольнение? И нужно ли выдать работнику такого рода справку о том, что в отпуске он не был и компенсацию не получал? Или мы обязаны выплатить работнику компенсацию за фактически отработанное время, несмотря на то , что увольняем его в порядке перевода, и в отпуск работник планирует пойти на новом месте работы?Cпасибо.

Наталья :: Минск


Ключевые слова: увольнение, перевод, компенсация за отпуск

  Ответов: 1

обязаны выплатить компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 29.01.2009 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2009 в 15:09

Но ведь в таком случае теряется смысл увольнения ПЕРЕВОДОМ. Ведь тогда на новом месте работы сотрудника не отпустят в отпуск раньше чем через 6 мес.Ситуация такова, что сотрудник хочет пойти в отпуск на новом месте, поэтому увольняется переводом и не против того, чтобы ему на старом месте не выплачивали компенсацию. Вопрос только в том, как это правильно оформить документально.

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

см. пункт 3 части 2 ст. 166. работникам, принятым на работу в порядке перевода, наниматель обязан представить отпуск по их желанию до истечения шести месяцев работы. смысл перевод вовсе не в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 29.01.2009 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2009 в 16:03

Значит просто без вариантов? Мы увольняем сотрудника в соответствии со ст.30 и 179 в порядке перевода и выплачиваем ему компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

а Вы видите в статье 179 какие-то оговорки, случаи, когда компенсация не выплачивается? там четко написано "независимо от основания увольнения". он отработал на этого нанимателя какой-то период времени, и наниматель ему должен за это время представить отпуск. время не позволяет отправить его в отпуск - что ж, тогда компенсация. да, без вариантов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 29.01.2009 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 248548: не отдали трудовую книжку и не полностью рассчитали

Вопрос № 241791: Можно ли время работы по договору подряда записать в трудовую книжку?

Вопрос № 241738: Договор подряда в течении 3 лет. Имею ли я право получить запись в трудовую книжку?

Вопрос № 173141: нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск

Вопрос № 93203: Мне полагается компенсация за неиспользованный отпуск, после ухода на больничный по беременности?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39206





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
30 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы