Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191348
 Всего ответов: 216322
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества увольнение лицензия оформление гражданство пособие приватизация имущество квартира права ип недвижимость очередь сроки ребенок молодой специалист оплата регистрация налоги жилье раздел отработка льготный кредит договор армия распределение компенсация кредит иск контракт работа долг общежитие документы суд аренда развод льготы отпуск оформление документов декретный отпуск зарплата молодая семья выселение беременность амнистия налог продажа строительство брак наследство право прописка алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39135 Опубликовано 28.01.2009 в 09:34

Имеет ли право работодатель принудительно отправить в отпуск без моего согласия?

Здравствуйте, я работаю в ОАО, нам недавно сообщили, что руководство приняло решение о том, что все сотрудники должны уйти в отпуск с 15 июня. (Исключения составляют бухгалтерия, учащиеся сотрудники). Многих, в частности меня, не устраивает этот период, т.к. моему ребёнку 12 июня только 3 года исполняется, и я планировала взять отпуск в сентябре, чтобы помочь ему адаптироваться в детском саду (там же сразу на весь день нельзя, нужно постепенно увеличивать время пребывания в детском коллективе). Дело в том, что мою работу за меня вникто не выполнит, поэтому вобщем-то не имеет значения, когда я пойду в отпуск. Имеет ли право руководство ОАО, где я работаю, принудительно коллективно отправлять в отпуск, не учитывая пожелания работников? В контракте прописано только, что я имею право на отпуск, в коллективном договоре тоже ничего об этом нет.

Левданская Ольга :: Минск


Ключевые слова: работа, отпуск

  Ответов: 1

По закону, время отпуска согласовывается между нанимателем и работником и отражается в графике отпусков. По желанию работника отпуск предоставляется только при наличии определенных в законое условий. Например, если вы имете двух детей до 14 лет, то отпуск предоставляется в удобное для Вас время. Если у Вас один ребенок, то Вам всё-таки придется договариваться с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 28.01.2009 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277544: Право на творческий отпуск

Вопрос № 277256: Какая сумма декретных?

Вопрос № 277255: отпук

Вопрос № 277115: Должны ли мне оплатить отпуск по беременности и родам

Вопрос № 277054: Получение отпускных и расчетный лист.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39135





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
305 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277624Ламнев24.01.18 в 06:46
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы