Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178354
 Всего ответов: 201465
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак недвижимость кредит наследство продажа амнистия жилье имущество иск строительство суд прописка очередь зарплата право развод оплата оформление ип контракт раздел квартира права гражданство армия беременность долг налоги декретный отпуск оформление документов раздел имущества документы компенсация работа аренда общежитие увольнение отработка выселение льготы налог пособие регистрация лицензия отпуск молодая семья молодой специалист алименты ребенок договор распределение сроки приватизация льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39135 Опубликовано 28.01.2009 в 09:34

Имеет ли право работодатель принудительно отправить в отпуск без моего согласия?

Здравствуйте, я работаю в ОАО, нам недавно сообщили, что руководство приняло решение о том, что все сотрудники должны уйти в отпуск с 15 июня. (Исключения составляют бухгалтерия, учащиеся сотрудники). Многих, в частности меня, не устраивает этот период, т.к. моему ребёнку 12 июня только 3 года исполняется, и я планировала взять отпуск в сентябре, чтобы помочь ему адаптироваться в детском саду (там же сразу на весь день нельзя, нужно постепенно увеличивать время пребывания в детском коллективе). Дело в том, что мою работу за меня вникто не выполнит, поэтому вобщем-то не имеет значения, когда я пойду в отпуск. Имеет ли право руководство ОАО, где я работаю, принудительно коллективно отправлять в отпуск, не учитывая пожелания работников? В контракте прописано только, что я имею право на отпуск, в коллективном договоре тоже ничего об этом нет.

Левданская Ольга :: Минск


Ключевые слова: работа, отпуск

  Ответов: 1

По закону, время отпуска согласовывается между нанимателем и работником и отражается в графике отпусков. По желанию работника отпуск предоставляется только при наличии определенных в законое условий. Например, если вы имете двух детей до 14 лет, то отпуск предоставляется в удобное для Вас время. Если у Вас один ребенок, то Вам всё-таки придется договариваться с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 28.01.2009 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261412: Можно ли отпуск делить на части?

Вопрос № 261126: имеет ли право делить отпуск на части?

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Вопрос № 260277: Нужно ли мне выходить на работу в перенесённый рабочий день, если в этот день я числилась в отпуске?

Вопрос № 260215: Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39135





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Магонов
124 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Ладыга Иван Антонович
121 ответов
761 благодарностей
5. Юридическая помощь +375445916390
115 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
78 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
56 ответов
48 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
709 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261733Галя 23.01.17 в 14:39
261150Шарко Анаста...23.01.17 в 14:38
261736Стасевич Мар...23.01.17 в 14:32
261727Костышина Ел...23.01.17 в 13:07
261679Елена Жук23.01.17 в 13:00
261691Козлов Павел23.01.17 в 12:03
261730Татьяна23.01.17 в 12:02
261718денис птица23.01.17 в 11:43
261636Акулина Ольга23.01.17 в 11:40
261642Андрей23.01.17 в 11:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы