Имеет ли право работодатель принудительно отправить в отпуск без моего согласия?
Здравствуйте, я работаю в ОАО, нам недавно сообщили, что руководство приняло решение о том, что все сотрудники должны уйти в отпуск с 15 июня. (Исключения составляют бухгалтерия, учащиеся сотрудники). Многих, в частности меня, не устраивает этот период, т.к. моему ребёнку 12 июня только 3 года исполняется, и я планировала взять отпуск в сентябре, чтобы помочь ему адаптироваться в детском саду (там же сразу на весь день нельзя, нужно постепенно увеличивать время пребывания в детском коллективе). Дело в том, что мою работу за меня вникто не выполнит, поэтому вобщем-то не имеет значения, когда я пойду в отпуск. Имеет ли право руководство ОАО, где я работаю, принудительно коллективно отправлять в отпуск, не учитывая пожелания работников? В контракте прописано только, что я имею право на отпуск, в коллективном договоре тоже ничего об этом нет. Левданская Ольга :: Минск
|