Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194542
 Всего ответов: 219728
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство льготы имущество льготный кредит выселение распределение иск контракт общежитие раздел имущества увольнение налоги зарплата прописка беременность раздел права молодой специалист работа оплата долг недвижимость право ип строительство жилье оформление аренда кредит отпуск документы ребенок налог оформление документов наследство продажа брак компенсация пособие развод алименты молодая семья квартира регистрация суд декретный отпуск очередь отработка приватизация лицензия амнистия договор армия сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39135 Опубликовано 28.01.2009 в 09:34

Имеет ли право работодатель принудительно отправить в отпуск без моего согласия?

Здравствуйте, я работаю в ОАО, нам недавно сообщили, что руководство приняло решение о том, что все сотрудники должны уйти в отпуск с 15 июня. (Исключения составляют бухгалтерия, учащиеся сотрудники). Многих, в частности меня, не устраивает этот период, т.к. моему ребёнку 12 июня только 3 года исполняется, и я планировала взять отпуск в сентябре, чтобы помочь ему адаптироваться в детском саду (там же сразу на весь день нельзя, нужно постепенно увеличивать время пребывания в детском коллективе). Дело в том, что мою работу за меня вникто не выполнит, поэтому вобщем-то не имеет значения, когда я пойду в отпуск. Имеет ли право руководство ОАО, где я работаю, принудительно коллективно отправлять в отпуск, не учитывая пожелания работников? В контракте прописано только, что я имею право на отпуск, в коллективном договоре тоже ничего об этом нет.

Левданская Ольга :: Минск


Ключевые слова: отпуск, работа

  Ответов: 1

По закону, время отпуска согласовывается между нанимателем и работником и отражается в графике отпусков. По желанию работника отпуск предоставляется только при наличии определенных в законое условий. Например, если вы имете двух детей до 14 лет, то отпуск предоставляется в удобное для Вас время. Если у Вас один ребенок, то Вам всё-таки придется договариваться с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 28.01.2009 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280905: Имею ли право взять отпуск без сохранения заработной платы на 10 календарных дней

Вопрос № 280391: досрочное расторжение контракта - трудовой отпуск

Вопрос № 279007: Отпуск по уходу за ребёнком на родственника

Вопрос № 278702: уведомление о продл контракта

Вопрос № 278679: срок взятия с меня и написания мной обьяснительной

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39135





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
309 ответов
3089 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
208 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
180 ответов
1185 благодарностей
4. Дмитрий
161 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
150 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
24 ответов
102 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281233Елена19.04.18 в 20:15
281224Иванова Тать...19.04.18 в 19:51
281229Надежда Саве...19.04.18 в 19:40
281223Сувалов Андр...19.04.18 в 19:29
281165Таня Ф19.04.18 в 17:24
281222Евгений19.04.18 в 16:52
281221Головко Игорь19.04.18 в 16:35
281211Лисовская Та...19.04.18 в 16:21
281217Карчмит Тама...19.04.18 в 16:12
281179Марус Татьяна19.04.18 в 15:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы