Ольга, если Вы являетесь однокой матерью, то на основании ч.2 ст.265 Трудового кодекса: "Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре." Если такого коллективного договора нет, то вам должны предоставить такой день за свой счет. Вы также имеете право на 2 недели социального отпуска, согласно ст. 189 ТК: "Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Елена Архипова :: 28.01.2009 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить