|
|
| Вопрос № 38746 |
Опубликовано 21.01.2009 в 16:11
|
 |
| |
Работник работал на 0,5 ставки (основной работник) сейчас он переводиться на полную ставку, что мне делать с контрактом? Заключать новый или сделать д
Здравствуйте! Помогите пожалуйста с таким решением. Работник работал на 0,5 ставки (основной работник) сейчас он переводиться на полную ставку, что мне делать с контрактом? Заключать новый или сделать дополнительное соглашение к контракту? Марина :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Думаю, что для него будет лучше новый контракт, т.к. срок минимальный будет год. Для вас тоже особого труда не составит заключить новый контракт. Моё мнение, что не возможно сделать просто дополнение, так как существенные условия труда изменеяются. Вдруг его не устраивает работа на ставку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 21.01.2009 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
однозначно, надо заключать новый контракт :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Музыка Ольга :: 22.01.2009 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.01.2009 в 11:14
|
|
| |
При заключении нового контракта срок будет исчесляться по-новому? Марина :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
