«Имеет ли право работодатель уволить меня с занимаемой должности»
Добрый день. С февраля 2007 года работала в РК ОО "БРСМ" вторым секретарем. С января 2008 года ушла в отпуск по беременности и родам (больничный до мая 2008). 17 апреля 2008 года прошла Конференция и Пленум, на котором меня не избирают, так как я не могу выйти на работу и увольняют этим же днем. В трудовую написали: Уволена с занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора. На словах пообещали трудоустроить по выходу из декретного отпуска. Имели ли право меня уволить? И куда мне обращаться?
В соответствии с ч.3 ст.268 ТК РБ, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации и по основаниям, предусм. п.4,5,7,8,9 ст.42 и п.1-3 ст.47ТК.Вам необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет