Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184535
 Всего ответов: 208657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества сроки приватизация льготный кредит распределение компенсация оформление развод продажа прописка амнистия документы выселение декретный отпуск аренда право льготы права увольнение имущество гражданство ип суд строительство раздел налоги контракт долг жилье кредит ребенок очередь налог молодой специалист оформление документов договор отработка иск недвижимость общежитие молодая семья алименты квартира беременность зарплата лицензия пособие работа брак армия наследство регистрация отпуск оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 38444 Опубликовано 16.01.2009 в 10:52

Как взыскать с работника задолженность за закрепленные за ним материалы, если он уже уволился?

Добрый день! Сложилась следующая ситуация. Работник (мастер) уволился 26 ноября в связи с истечением срока контракта. Однако к моменту увольнения он не сдал материальный отчет. С работником был заключен договор о полной мат.ответственности. За ним были закреплены материальные ценности и основные средства (инструмент). Обычно эти ценности либо списываются либо происходит перемещение, передача на другой участок, либо остается за работником дальше. Он не предоставил никаких документов о движении материалов и ничего не возвращал. В день увольнения произвели с ним расчет по з/п, отдали труд. книжку. На все вопросы отвечал, что привезет. Задержать расчет на законных основаниях было невозможно. 1. Так ли это? Как можно было решить данный вопрос мирным путем? Предусмотрены ли какие-нибудь удержания? В ТК есть статья о том, что если сумма расчета оспаривается, то выплачивается неоспоримая часть в день увольнения, а остальное после решения вопроса. Но сумма закрепленных за ним мат-лов намного больше расчета. 2. Применима ли данная статья в данном случае? 3. На данном этапе как можно решить ситуацию законно? Иск в суд? Мы уже отправили ему письма с уведомлением с требованием передать материалы. Помогите пожалуйста разобраться. Я человек тут совсем новый, приходится разбираться со старыми делами. Заранее благодарю.

Анастасия :: Минск


Ключевые слова: расчет при увольнении, взыскание задолженности, материальная ответственность, передача материальных ценностей

  Ответов: 1

Предлагайте вопрос решить мирно, ему же лучше (договор о полной всё-таки). Если нет, суд всё поставит на свои места. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 16.01.2009 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 253700: Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Вопрос № 246636: Законно ли депремирование сотрудника, работающего по договору подряда?

Вопрос № 231139: имеет ли право наниматель не выплатить расчет при увольнении?

Вопрос № 206198: Кто должен подписать мое заявление об увольнении и произвести окончательный расчет?

Вопрос № 204941: Что делать, если при увольнении не рассчитали?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38444





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
885 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
208 ответов
119 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
102 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
96 ответов
839 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
91 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269669Плиско Марина20.07.17 в 15:56
269674Генков Григо...20.07.17 в 15:53
269670Блоцкая Людм...20.07.17 в 15:15
269671Малевич Анна20.07.17 в 15:13
269668Акулич Сергей20.07.17 в 14:25
269662Елена20.07.17 в 14:18
269664Волкова Вале...20.07.17 в 14:13
269665Иванова Юлия20.07.17 в 14:12
269667Людмила20.07.17 в 14:11
269631Байков Максим20.07.17 в 13:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы