Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182576
 Всего ответов: 206383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак документы льготы амнистия кредит алименты очередь общежитие аренда гражданство оформление документов раздел имущества беременность квартира зарплата развод строительство выселение недвижимость армия пособие ип отработка приватизация налог договор оформление распределение жилье раздел лицензия наследство иск молодая семья продажа имущество право налоги работа молодой специалист сроки отпуск ребенок увольнение прописка права льготный кредит суд компенсация контракт декретный отпуск регистрация долг оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 38444 Опубликовано 16.01.2009 в 10:52

Как взыскать с работника задолженность за закрепленные за ним материалы, если он уже уволился?

Добрый день! Сложилась следующая ситуация. Работник (мастер) уволился 26 ноября в связи с истечением срока контракта. Однако к моменту увольнения он не сдал материальный отчет. С работником был заключен договор о полной мат.ответственности. За ним были закреплены материальные ценности и основные средства (инструмент). Обычно эти ценности либо списываются либо происходит перемещение, передача на другой участок, либо остается за работником дальше. Он не предоставил никаких документов о движении материалов и ничего не возвращал. В день увольнения произвели с ним расчет по з/п, отдали труд. книжку. На все вопросы отвечал, что привезет. Задержать расчет на законных основаниях было невозможно. 1. Так ли это? Как можно было решить данный вопрос мирным путем? Предусмотрены ли какие-нибудь удержания? В ТК есть статья о том, что если сумма расчета оспаривается, то выплачивается неоспоримая часть в день увольнения, а остальное после решения вопроса. Но сумма закрепленных за ним мат-лов намного больше расчета. 2. Применима ли данная статья в данном случае? 3. На данном этапе как можно решить ситуацию законно? Иск в суд? Мы уже отправили ему письма с уведомлением с требованием передать материалы. Помогите пожалуйста разобраться. Я человек тут совсем новый, приходится разбираться со старыми делами. Заранее благодарю.

Анастасия :: Минск


Ключевые слова: расчет при увольнении, взыскание задолженности, материальная ответственность, передача материальных ценностей

  Ответов: 1

Предлагайте вопрос решить мирно, ему же лучше (договор о полной всё-таки). Если нет, суд всё поставит на свои места. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 16.01.2009 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 253700: Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Вопрос № 246636: Законно ли депремирование сотрудника, работающего по договору подряда?

Вопрос № 231139: имеет ли право наниматель не выплатить расчет при увольнении?

Вопрос № 206198: Кто должен подписать мое заявление об увольнении и произвести окончательный расчет?

Вопрос № 204941: Что делать, если при увольнении не рассчитали?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38444





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49
267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38
267100Прохорова Ир...23.05.17 в 11:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы