Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178201
 Всего ответов: 201344
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты общежитие увольнение распределение право недвижимость договор контракт отработка прописка налог декретный отпуск права кредит суд квартира выселение долг пособие отпуск раздел сроки регистрация очередь компенсация молодая семья строительство ип раздел имущества жилье молодой специалист развод гражданство оплата амнистия имущество работа документы льготы иск наследство брак льготный кредит лицензия аренда оформление приватизация оформление документов армия налоги зарплата беременность продажа ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 38444 Опубликовано 16.01.2009 в 10:52

Как взыскать с работника задолженность за закрепленные за ним материалы, если он уже уволился?

Добрый день! Сложилась следующая ситуация. Работник (мастер) уволился 26 ноября в связи с истечением срока контракта. Однако к моменту увольнения он не сдал материальный отчет. С работником был заключен договор о полной мат.ответственности. За ним были закреплены материальные ценности и основные средства (инструмент). Обычно эти ценности либо списываются либо происходит перемещение, передача на другой участок, либо остается за работником дальше. Он не предоставил никаких документов о движении материалов и ничего не возвращал. В день увольнения произвели с ним расчет по з/п, отдали труд. книжку. На все вопросы отвечал, что привезет. Задержать расчет на законных основаниях было невозможно. 1. Так ли это? Как можно было решить данный вопрос мирным путем? Предусмотрены ли какие-нибудь удержания? В ТК есть статья о том, что если сумма расчета оспаривается, то выплачивается неоспоримая часть в день увольнения, а остальное после решения вопроса. Но сумма закрепленных за ним мат-лов намного больше расчета. 2. Применима ли данная статья в данном случае? 3. На данном этапе как можно решить ситуацию законно? Иск в суд? Мы уже отправили ему письма с уведомлением с требованием передать материалы. Помогите пожалуйста разобраться. Я человек тут совсем новый, приходится разбираться со старыми делами. Заранее благодарю.

Анастасия :: Минск


Ключевые слова: расчет при увольнении, взыскание задолженности, материальная ответственность, передача материальных ценностей

  Ответов: 1

Предлагайте вопрос решить мирно, ему же лучше (договор о полной всё-таки). Если нет, суд всё поставит на свои места. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 16.01.2009 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 253700: Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Вопрос № 246636: Законно ли депремирование сотрудника, работающего по договору подряда?

Вопрос № 231139: имеет ли право наниматель не выплатить расчет при увольнении?

Вопрос № 206198: Кто должен подписать мое заявление об увольнении и произвести окончательный расчет?

Вопрос № 204941: Что делать, если при увольнении не рассчитали?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38444





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
47 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261542Евгения20.01.17 в 07:52
261549Татьяна В.20.01.17 в 07:51
261564мирошкина20.01.17 в 07:48
261505Неведомская ...20.01.17 в 07:43
261509Гринь Иван20.01.17 в 05:42
261510Захарова Мар...20.01.17 в 05:30
261555Иванова Свет...20.01.17 в 05:14
261556мирошкина20.01.17 в 05:11
261566Кудрицкая Ир...20.01.17 в 05:06
261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы