Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180887
 Всего ответов: 204347
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация налог прописка гражданство кредит компенсация наследство раздел декретный отпуск право налоги льготы развод молодая семья общежитие квартира продажа строительство недвижимость армия распределение работа зарплата раздел имущества брак жилье алименты беременность договор отработка оплата долг оформление контракт отпуск молодой специалист льготный кредит амнистия сроки очередь ребенок документы иск имущество оформление документов права ип лицензия выселение пособие регистрация аренда суд увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 38380 Опубликовано 15.01.2009 в 13:47

Работа на время декретного отпуска.

Добрый день! Я работаю в частной фирме по контракту (на время декретного отпуска). Контракт заканчивается 01.02.08 г. В данной организации в отпуске по уходу за ребенком находятся два основных сотрудника, на время отсутствия одного из них я и была принята на работу. Основной сотрудник, на месте которого я работаю, выходить из отпуска пока не собирается, но выходит второй сотрудник (с 01.02.09г.). С работником, которого брали на время декретного отпуска второго сотрудника, уже продлен контракт (в контракте нигде не указано, что он заключен на время декретного отпуска) до ноября 2009 г. Означает ли это, что при выходе второго сотрудника из отпуска по уходу за ребенком, меня могут уволить (хотя я была принята на работу на время декретного другого сотрудника)?

Куимова Светлана :: Витебск


Ключевые слова: контракт, декрет

  Ответов: 2

Во-первых, следует отметить, что с работником принятым на работу на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком контракт не заключается. Раз уж его заключили, то в любом случае Вас могут уволить только за день до выхода на работу именно того основного работника, чье место вы временно занимаете (у вас в контракте и в приказе о приеме на работу должно быть оговорено на период отсутствия какого конкретного работника вы принимаетесь на работу). А в отношении второго сотрудника - раз с ним перезаключили контракт без указания, что он заключен на время декретного отпуска, то должен быть приказ о переводе на какую-то другую должность или о приеме на работу в качестве основного работника на конкретную должность в штатном расписании предприятия, но на вас это совершенно не должно оказывать влияние. Ведь Вас не переводили на период отсутствия другой женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Музыка Ольга :: 15.01.2009 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Увы, да. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Музыка Ольга :: 15.01.2009 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263642: Совместительство: трудовой контракт и ИП

Вопрос № 263196: увольнение, декрет

Вопрос № 263195: увольнение, декрет

Вопрос № 263145: имею ли я право разделить кредит?

Вопрос № 262943: Имеет ли директор отказать мне в отпуске перед декретом по производственной необходимости?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38380





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
23 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
55 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265052Якубович Тат...29.03.17 в 22:55
265055Мешич Марина29.03.17 в 22:53
265053Ирина29.03.17 в 21:58
265041Марина Сидюк29.03.17 в 21:38
265037Инна29.03.17 в 21:28
265050Вербицкая На...29.03.17 в 21:27
265051Александра29.03.17 в 21:22
265049Кушнерук Дми...29.03.17 в 21:20
265045иванова Ирина29.03.17 в 18:24
265046Александр Шм...29.03.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы