Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178287
 Всего ответов: 201409
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость пособие развод аренда приватизация молодой специалист раздел оформление лицензия общежитие декретный отпуск зарплата армия выселение суд распределение отпуск договор оплата брак долг квартира ребенок кредит контракт очередь амнистия оформление документов ип имущество раздел имущества документы права алименты иск гражданство беременность жилье право продажа наследство налог прописка отработка льготы сроки работа компенсация строительство льготный кредит налоги регистрация молодая семья увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 38380 Опубликовано 15.01.2009 в 13:47

Работа на время декретного отпуска.

Добрый день! Я работаю в частной фирме по контракту (на время декретного отпуска). Контракт заканчивается 01.02.08 г. В данной организации в отпуске по уходу за ребенком находятся два основных сотрудника, на время отсутствия одного из них я и была принята на работу. Основной сотрудник, на месте которого я работаю, выходить из отпуска пока не собирается, но выходит второй сотрудник (с 01.02.09г.). С работником, которого брали на время декретного отпуска второго сотрудника, уже продлен контракт (в контракте нигде не указано, что он заключен на время декретного отпуска) до ноября 2009 г. Означает ли это, что при выходе второго сотрудника из отпуска по уходу за ребенком, меня могут уволить (хотя я была принята на работу на время декретного другого сотрудника)?

Куимова Светлана :: Витебск


Ключевые слова: контракт, декрет

  Ответов: 2

Во-первых, следует отметить, что с работником принятым на работу на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком контракт не заключается. Раз уж его заключили, то в любом случае Вас могут уволить только за день до выхода на работу именно того основного работника, чье место вы временно занимаете (у вас в контракте и в приказе о приеме на работу должно быть оговорено на период отсутствия какого конкретного работника вы принимаетесь на работу). А в отношении второго сотрудника - раз с ним перезаключили контракт без указания, что он заключен на время декретного отпуска, то должен быть приказ о переводе на какую-то другую должность или о приеме на работу в качестве основного работника на конкретную должность в штатном расписании предприятия, но на вас это совершенно не должно оказывать влияние. Ведь Вас не переводили на период отсутствия другой женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Музыка Ольга :: 15.01.2009 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Увы, да. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Музыка Ольга :: 15.01.2009 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261607: Отпуск перед декретом

Вопрос № 261604: Отпуск перед декретом

Вопрос № 261384: Больничный лист и второй декрет

Вопрос № 261250: Имеет ли право работадатель отказать в отпуске перед декретом

Вопрос № 261097: Положено ли мне ещё пару дней к прошлому неиспользованному отпуску???

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38380





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
126 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
85 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
83 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261486Никита21.01.17 в 16:15
261634Елена Сергее...21.01.17 в 14:15
261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50
261637Шест Татьяна21.01.17 в 13:21
261656андрей21.01.17 в 13:15
261660Елена21.01.17 в 13:11
261535Иванов Иван21.01.17 в 13:09
261658Калинина Инна21.01.17 в 13:03
261605Светлана Вяч...21.01.17 в 12:59
261659Анастасия21.01.17 в 12:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы