|
 |
Вопрос № 38319 |
Опубликовано 14.01.2009 в 15:47
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком раньше чем ребенку исполнится 3 года?
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года) хочу выйти на работу. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу до истечения отпуска (когда ребенку исполнится 3 года)? На время моего отпуска принят сотрудник на контрактной основе (контракт заканчивается). Заранее благодарна за ответ. Подрез Светлана :: Витебск
|
Ключевые слова: отказ в выходе на работу |
Ответов: 1 |
Нет, наниматель Вам отказать не может в любом случае. А трудовой договор, заключенный с сотрудником на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (т.е. Вас) прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 15.01.2009 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|