|
|
Вопрос № 38265 |
Опубликовано 13.01.2009 в 17:12
|
|
| |
Здравствуйте! Во время трудового отпуска я находилась на больничном. Я так поняла что в соотв. со статьей 171 ТК РБ отпуск продлевается на соответствующее больничному количество дней или переносится. У меня вопрос, могу ли я не продлевать, не переносить а взять денежную компенсацию за эту часть неиспользованного отпуска, если да, то при каких условиях? Спасибо за ответ. Иванова, Л. :: г. Минск
|
Ответов: 1 |
Вы сможете заменить эту часть отпуска денежной компенсацией на общих основаниях. Т.е. если вы отгуляли 21 календарный день, оставшиеся дни заменяются компенсацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вера Б. :: 15.01.2009 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2009 в 22:51
|
|
| |
Могут ли мне в этом отказать? Если да, то при каких условиях? На какую статью ТК я могу ссылаться? Спасибо за ответ. Иванова, Л. :: Минск
|
Ответов: 1 |
Замена отпуска денежной компенсацией возможна по соглашению между работником и нанимателем. Т.е. одного только вашего желания будет недостаточно. Помните, что замена части трудового отпуска денежной компенсацией является исключением, а не правилом. Смотрите ст.161 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вера Б. :: 20.01.2009 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|