|
|
| Вопрос № 38179 |
Опубликовано 12.01.2009 в 11:00
|
 |
| |
Правомерен ли отказ в предоставлении ранее занимаемой должности при выходе из декретный отпуска?
Подскажите, пожалуйста, сложилась такая ситуация: военнослужащая женщина при выходе из декретного отпуска (через 1,5 г.) по уходу за ребенком получила отказ в предоставлении ранее занимаемой должности. Правомерно ли это? Могут ли уволить мать мать малолетнего ребенка (до 5 лет) если да, то как? Садовская Маргарита :: Минск
|
Ключевые слова: отказ в предоставлении должности, декретный отпуск |
| Ответов: 1 |
п. 45.6 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента от 25.04.2005 N 186), п. 55 Инструкции о порядке применения Положения [...] (утв. Постановление Минобороны от 03.06.2005 N 21) - работа не на прежней должности только по ее согласию, контракт обязаны заключить до достижения ребенком 5 лет. однако уволить до этого срока могут, например, в случае виновного нарушения должностных обязанностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Клим Анна :: 12.01.2009 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
