Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191261
 Всего ответов: 216218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия очередь сроки аренда брак работа долг раздел имущества налоги права компенсация кредит договор ребенок распределение жилье квартира ип имущество отработка недвижимость алименты беременность увольнение приватизация пособие регистрация амнистия оформление документов зарплата отпуск прописка оплата общежитие оформление льготы суд иск декретный отпуск налог строительство наследство гражданство выселение документы молодая семья продажа раздел развод контракт молодой специалист льготный кредит право армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 38022 Опубликовано 09.01.2009 в 08:06

Уважаемые юристы! Работаю на ЧУП с мая 2004 г. В феврале 2008 г. со мной заключён контракт сроком на 2 года. В ноябре 2008 г. я письменно обратился в Департамент гос. инспекции труда о несоблюдении нанимателем условий труда, откуда моё обращение было переадресовано в Минский городской центр гигиены и эпидемиологии и в Комитет по труду,занятости и соц. защите Мингорисполкома в пределах компетенции, из которых через месяц, после проверок, пришли ответы: факты, изложенные в обращении, частично подтвердились, руководству ЧУП выданы предписания для устранения замечаний. Вопрос: могу ли я применить ответы из МГЦ Г и Э и из Мингорисполкома как документы, подтверждающие факты невыполнения условий контракта Нанимателем для увольнения по ст.41 ТК РБ (по требованию работника), т.к. по условиям контракта Наниматель обязан обеспечивать охрану труда Работника?

Петров Виктор :: Минск


  Ответов: 1

Однозначно, можете. Требуйте от нанимателя расторжения контракта+выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 09.01.2009 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38022





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06
277523Александр22.01.18 в 18:59
277462Ольга22.01.18 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы