|
|
| Вопрос № 38000 |
Опубликовано 08.01.2009 в 19:34
|
 |
| |
На фирме, где я работаю с ноября месяца не выплачивали заработную плату. Сегодня написал заявление на расторжение контракта по вине нанимателя - подписать его некому, директор уволился 1 января, а нового директора или заместителя просто нет. На фирме никто не работает. Забрать трудовую книжку не могу по причине отсутствия директора и начальника отдела кадров. По некоторой информации хозяин фирмы с 20 января собирается начать процедуру банкротства. Что мне делать? Пасеко Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Для того чтобы расторгнуть контракт по вине нанимателя, факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Вы соблюли этот порядок? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 09.01.2009 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
