Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212259
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог оплата строительство выселение аренда документы увольнение недвижимость договор работа армия прописка молодой специалист пособие отпуск беременность развод лицензия зарплата право льготный кредит ип контракт молодая семья гражданство продажа приватизация ребенок права суд квартира очередь регистрация компенсация отработка имущество брак амнистия налоги оформление документов раздел имущества кредит распределение алименты декретный отпуск сроки иск оформление льготы раздел жилье общежитие долг наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 37934 Опубликовано 07.01.2009 в 00:53

Здравствуйте! Хочу уволиться до истечения испытательного срока. Подскажите, как грамотно составить заявление на увольнение? И еще - если я правильно поняла ст.29 ТК РБ, я обязана уведомить нанимателя о своем увольнении за 3 дня. В эти 3 дня я должна выходить на работу? Спасибо.

Яна :: Минск


  Ответов: 2

Действительно, в соответствии с ч. 1 ст. 29 ТК РБ расторжение трудового договора с предварительным испытанием возможно как до истечения испытательного срока, так и в день его истечения. Заявление пишется в произвольной форме. Наниматель может оформить день увольнения до истечения трех дневного срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 07.01.2009 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

У заяве на звальненьне трэба напісаць: «Прошу уволить меня по собственному желанию до истечения срока предварительного испытания с (указываеце дату)». Тлумачыць прычыны звальненьня ня трэба. Пры гэтым важна, каб у працоўнай кніжцы (трудовой книжке), у трэцяй графе, было ўказана, што вы звальняецеся паводле ўласнага жаданьня. Бо ў будучыні ваш новы наймальнік можа зразумець спасылку на арт. 29 ТК у чацьвёртай графе працоўнай кніжкі яе тое, што вы ня вытрымалі выпрабаваньня. Звольніцца вы можаце толькі цераз тры дні пасьля атрыманьня наймальнікам (нанимателем) вашае заявы. Гэтыя тры дні вы мусіце выходзіць на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Праўнік :: 07.01.2009 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.01.2009 в 19:14

Если у меня контракт, это ничего не меняет?

Яна :: Минск


  Ответов: 1

Не, для кантракту такі ж самы парадак, што й для дамовы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Праўнік :: 08.01.2009 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.08.2009 в 17:29

Порядок увольнения при заключенном контракте, как Вы написали- тот же что и при трудовом договоре. Однако разве увольняются при контраке по собственному желанию? По- моему, в заявлении следует писать "по соглашению сторон". Подскажите, пожалуйста, как правильно.

Виктория :: Витебск


  Ответов: 1

Вам написали все правильно. Контракт - это тот же трудовой договор, только срочный. Норма об увольнении по желанию до истечения исп. срока действует и для контракта и для труд. дог. заключ. на неопр. срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ряузов Василий :: 26.08.2009 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=37934





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы