Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180680
 Всего ответов: 204116
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство наследство суд общежитие ребенок документы гражданство отпуск армия долг раздел имущества налог компенсация договор прописка оформление льготный кредит отработка жилье аренда недвижимость контракт лицензия раздел зарплата молодой специалист работа сроки брак ип регистрация молодая семья налоги продажа права пособие оплата право иск беременность имущество амнистия выселение квартира распределение развод алименты декретный отпуск увольнение оформление документов приватизация кредит очередь льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 37934 Опубликовано 07.01.2009 в 00:53

Здравствуйте! Хочу уволиться до истечения испытательного срока. Подскажите, как грамотно составить заявление на увольнение? И еще - если я правильно поняла ст.29 ТК РБ, я обязана уведомить нанимателя о своем увольнении за 3 дня. В эти 3 дня я должна выходить на работу? Спасибо.

Яна :: Минск


  Ответов: 2

Действительно, в соответствии с ч. 1 ст. 29 ТК РБ расторжение трудового договора с предварительным испытанием возможно как до истечения испытательного срока, так и в день его истечения. Заявление пишется в произвольной форме. Наниматель может оформить день увольнения до истечения трех дневного срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 07.01.2009 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

У заяве на звальненьне трэба напісаць: «Прошу уволить меня по собственному желанию до истечения срока предварительного испытания с (указываеце дату)». Тлумачыць прычыны звальненьня ня трэба. Пры гэтым важна, каб у працоўнай кніжцы (трудовой книжке), у трэцяй графе, было ўказана, што вы звальняецеся паводле ўласнага жаданьня. Бо ў будучыні ваш новы наймальнік можа зразумець спасылку на арт. 29 ТК у чацьвёртай графе працоўнай кніжкі яе тое, што вы ня вытрымалі выпрабаваньня. Звольніцца вы можаце толькі цераз тры дні пасьля атрыманьня наймальнікам (нанимателем) вашае заявы. Гэтыя тры дні вы мусіце выходзіць на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Праўнік :: 07.01.2009 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.01.2009 в 19:14

Если у меня контракт, это ничего не меняет?

Яна :: Минск


  Ответов: 1

Не, для кантракту такі ж самы парадак, што й для дамовы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Праўнік :: 08.01.2009 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.08.2009 в 17:29

Порядок увольнения при заключенном контракте, как Вы написали- тот же что и при трудовом договоре. Однако разве увольняются при контраке по собственному желанию? По- моему, в заявлении следует писать "по соглашению сторон". Подскажите, пожалуйста, как правильно.

Виктория :: Витебск


  Ответов: 1

Вам написали все правильно. Контракт - это тот же трудовой договор, только срочный. Норма об увольнении по желанию до истечения исп. срока действует и для контракта и для труд. дог. заключ. на неопр. срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ряузов Василий :: 26.08.2009 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=37934





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
209 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
162 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
121 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
716 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264769Филоненко Ал...22.03.17 в 23:49
264737Юлия 22.03.17 в 22:15
264745Юрий22.03.17 в 22:11
264754Максим22.03.17 в 22:06
264762Дмитрий22.03.17 в 21:53
264763Ирина Смирно...22.03.17 в 21:46
264771Александр22.03.17 в 21:45
264768Байков Максим22.03.17 в 21:18
264760АЛЛА22.03.17 в 20:57
264655Леонович Ста...22.03.17 в 20:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы