Добрый день! Не знаю к сожалению или к чему-то еще может и лучшему, но сегодня столкнулась с проблемой. Мне объявили, что меня увольняют. 1-го декабря 2008 года я устроилась на работу в частную иностранную фирму. Устно оговаривалось, что без испытательного срока, т.к. меня попросили перейти в эту фирму - ведущим специалистом по продажам, а на тот момент я работала в другой фирме. Сегодня, 5-го января мне было сказано что, меня хотят уволить, вроде как в связи с сокращением. И хотят чтобы я написала заявление на увольнение. Мой экземпляр трудового договора на руки ранее не выдавался. Но сегодня по моему требованию (почему-то он в единственном экземпляре) мне его предоставили. Но там уже указан испытательный срок - 2 месяца. Хотелось бы спросить какие должны быть действия с моей стороны в такой ситуации. И еще 31 декабря я отпросилась у директора с работы, т.к. уезжала на новогодние праздники. На мой вопрос: "Как лучше оформить этот день - за свой счет или в счет отпуска", мне директор сказал, что ничего не надо оформлять - ведь 31-ое число, новый год и.т.д. Сейчас же он требует в случае отказа от написании заявления предоставить объяснительную, в связи с отсутствием на рабочем месте. Большое спасибо заранее. Первый раз сталкиваюсь с непорядочными людьми. Еще раз спасибо за помощь.

Кушель Юлия :: Минск