|
|
Вопрос № 37709 |
Опубликовано 30.12.2008 в 12:56
|
|
| |
У нас в организации есть ставка на которой числиться работник (который сейчас находиться в декретном отпуске) на его месте работает человек. В данный момент человек, который работает на месте декретницы собирается увольняться. Мы хотим на это место перевести другого человека с его согласия, а его ставку сократить. Как это сделать? Какие необходимо документы подготовить? Даша :: Минск
|
Ответов: 2 |
Подготовить новое штатное расписание и издать ряд приказов - об внесении изменений в штатное расписание, о переводе работника, об увольнении работника :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 30.12.2008 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Встречный вопрос: а что вы будете делать, когда выйдет декретница? Увольнять этого человека? Ведь его ставки уже не будет? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Клим Анна :: 30.12.2008 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.12.2008 в 13:52
|
|
| |
Читайте правильнее вопрос. Я спросила как можно перевести работника на место декретницы, а др ставку сократить. Даша :: Минск
|
Ответов: 1 |
Вам Андрей З. все подробно ответил. Издаете приказ о переводе работника с одной должности на другую. Работника кот. сейчас на месте декретницы приказом увольняете. Приказом же вносите изменение в штатное расписание. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 09.01.2009 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|