Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189979
 Всего ответов: 214677
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты приватизация выселение оформление продажа налоги регистрация права оформление документов наследство увольнение работа отпуск компенсация недвижимость аренда контракт документы очередь брак оплата строительство ребенок суд льготный кредит налог прописка сроки общежитие отработка пособие льготы декретный отпуск молодой специалист амнистия армия гражданство беременность распределение раздел имущества договор раздел ип иск молодая семья имущество развод жилье кредит право долг лицензия квартира зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 37687 Опубликовано 29.12.2008 в 19:58

Здравствуйте, хотелось бы конкретизировать у вас п.1 ст.35 ТК и ст.37 ТК, а именно: срочный трудовой договор (контракт) может быть расторгнут по соглашению сторон или в порядке перевода к др.нанимателю с моего согласия, если я являюсь молодым специалистом, но на работу устроилась не по распределению (закончила частное учреждение образования, где выданный диплом является "свободным"). Спасибо. Надеюсь правильно изложила суть вопроса.

Дарья Иванова :: Минск


  Ответов: 1

Трудовой договор (контракт) может быть прекращен по п.1. ст.35 в случае его прекращения по соглашению сторон (ст.37 имеет общие положения) увольнение по данному основанию производится по п.1. ст.35. Увольнение в порядке перевода это другое основание, увольнение производится по п.4 ст 35 Трудового кодекса РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 30.12.2008 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=37687





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
325 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275827Мурашко Свет...14.12.17 в 22:48
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12
275991Татьяна14.12.17 в 22:08
276032Федоринчик А...14.12.17 в 22:02
276039Болгова Ирина14.12.17 в 21:54
276040Шпак А.14.12.17 в 21:51
275762Каранкевич Г...14.12.17 в 21:49
275775Болгова Ирина14.12.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы