|
|
| Вопрос № 37668 |
Опубликовано 29.12.2008 в 14:13
|
 |
| |
Здравствуйте! 15 января заканчивается срок трудового контракта. 15 декабря мне вручили уведомление о продлении контракта на один год, в котором я сделала отметку о согласии на продление контракта. Сейчас сложились обстоятельства, в связи с которыми я не могу больше работать в этой организации. Как я могу уволиться? Могу ли я подать заявление о прекращении трудового контракта в связи с истечением его срока. Спасибо! Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
О своем решении продлевать контракт, вы должны уведомить нанимателя за две недели до его истечения. Сейчас Вы еще работаете по старому контракту, соответственно можете уведомлять нанимателя о своем нежелании продлевать контракт на новый срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 29.12.2008 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.12.2008 в 15:01
|
|
| |
Благодарю Вас за разъяснения. Только у нас в контракте указан срок уведомления не 2 недели, а один месяц. Получается месяц назад я сказала- "да", а вот теперь передумала и окончательно сказала "нет". Какой из ответов по закону примет во внимание наниматель?? Может ли он заставить меня продлевать контракт? Спасибо! Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
