|
|
Вопрос № 37662 |
Опубликовано 29.12.2008 в 13:06
|
|
| |
Добрый день! На предприятии работает работник с III группой инвалидности. В Уведомлении из МРЭК сказано, что человек может работать с неполным (6-7) рабочим днем либо дополнительным нерабочим днем в неделю. Вопрос: 1. Обязана ли организация переводить работника на неполный рабочий день либо предоставлять выходной день в неделю? 2. Как будет производиться оплата? Ольга :: Минск
|
Ответов: 1 |
1. Заключение МРЭК является обязательным для нанимателя. 2. Оплата труда инвалида III группы при установлении ему неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени. Для сведения: а вот оплата труда инвалидов I и II групп, несмотря на сокращение им нормы рабочего времени, производится в таком же размере, как при полной норме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Светлана :: 30.12.2008 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|