Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184602
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство оформление пособие ребенок гражданство льготы работа иск квартира молодая семья развод суд долг выселение кредит раздел имущества оформление документов сроки молодой специалист армия зарплата контракт распределение раздел приватизация право имущество строительство декретный отпуск жилье продажа прописка отпуск недвижимость беременность брак увольнение договор ип отработка очередь льготный кредит оплата амнистия лицензия налоги налог аренда компенсация документы общежитие регистрация алименты права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 37429 Опубликовано 22.12.2008 в 13:49

Мне изменяют условия труда: увеличивают рабочий день с 7 часов до 8 и уменьшают количество дней отпуска. Изменения условий труда связана с проведением аттестации рабочих мест. Месяц назад было подписано уведомление, в котором я отказался от изменения условий труда. Когда я пришёл в отдел кадров уточнить данный вопрос, мне сказали, что по статье меня уволить не могут. На вопрос - на каком основании мне дали почитать текст данного содержания: "Проведение аттестации не связано с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, т.е проводятся не по инициативе нанимателя,а обусловлено изменениями в законодательстве. Следовательно, изменения которые произойдут по результатам аттестации рабочих мест не могут рассматриваться как изменения существенных условий труда, в связи с чем наниматель не обязан предупреждать работников, согласна порядку предусмотренному в ст.32 ТК РБ". Вопрос: Имеет ли законную силу данный текст и насколько правомерны действия моего предприятия?

Яковлев Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Действия Вашего нанимателя правомерны. Процитированный Вами в вопросе "текст" - это извлечение из "РЕКОМЕНДАЦИЙ по реализации отдельных норм Закона РБ "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РБ и Закона РБ...", которые затрагивают и вопросы оформления результатов аттестации рабочих мест. С полной версией Рекомендаций Вы можете самостоятельно ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и соц.защиты: www.mintrud.gov.by (см.раздел НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, а на загрузившейся странице среди прочей информации, ближе к концу страницы, размещен текст Рекомендаций по реализации...). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 23.12.2008 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=37429





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы