|
|
Вопрос № 37411 |
Опубликовано 22.12.2008 в 10:52
|
|
| |
Здравствуйте! Я работаю в частном магазине кассиром. Имеется договор о коллективной материальной ответственности. Недавно у нас происходила ревизия (4 декабря), при которой обнаружилась большая недостача. Руководство компании произвела повторную ревизию, при которой обнаружилась еще большая недостача. И вот готовы результаты, на всех сотрудников распределили эту сумму недостачи. При этом было сказано, что нам скинули 50%-60% от этой суммы. И теперь нас заставляют подписаться под суммой. Имею ли я право не подписывать? И как я могу в кратчайшие сроки уволиться? Спасибо. Коршун Татьяна :: Минск
|
Ответов: 1 |
Конечно, вы можете не подписываться под этой суммой. Скорее всего, будет суд и наниматель попробует взыскать эту сумму в судебной порядке. Но распределение этой суммы "на всех поровну" - это тоже не правильно. Если вы на контракте, то уволиться быстро не получится, но всё-таки возможно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 22.12.2008 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|