Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   47 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182700
 Всего ответов: 206516
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд амнистия льготный кредит наследство имущество кредит выселение договор права раздел имущества аренда молодой специалист оформление иск раздел недвижимость декретный отпуск компенсация контракт очередь налог жилье прописка развод пособие брак молодая семья отпуск работа квартира зарплата общежитие долг льготы отработка продажа ип ребенок регистрация оплата право беременность увольнение приватизация лицензия алименты налоги оформление документов сроки документы армия строительство распределение гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 37408 Опубликовано 22.12.2008 в 09:26

Здравствуйте. Я работаю на белорусском представительстве одной из российских корпораций. 30 октября меня и моих коллег письменно уведомили о ликвидации ИООО. Содержание документа: "Уведомляю Вас о том, что учредителями ИООО «ХХХ» принято решение о ликвидации предприятия. Во исполнение требований абзаца 3 статьи 43 ТК Республики Беларусь, предупреждаю Вас о том, через 2 месяца вы будете уволены по п.1 ст. 42 ТК Республики Беларусь, т.е. в связи с ликвидацией организации. Конкретная дата увольнения будет согласована с вами не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. В период срока предупреждения вы обязаны продолжать выполнение своих трудовых обязанностей и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. В период срока предупреждения Вам предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве. При необходимости использования этого свободного дня, вам необходимо написать соответствующее заявление. В день увольнения по указанному основанию Вам будет выплачена заработная плата за период работы, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, а также выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка, а также выдана трудовая книжка. ИООО «ХХХ» обязуется также исполнить все обязательства по предупреждению службы занятости о предстоящей ликвидации предприятия и увольнении сотрудников. Вместе с тем хочу отметить, что получение вами данного уведомления не лишает Вас права уволиться по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь (по соглашению сторон, в связи с переводом к другому нанимателю и т.д.)". Однако через некоторое время выяснилось, что никакое пособие нам выплачивать не собираются, а предложат написать заявление по соглашению сторон. Вопросы: Должны ли мы выходить на работу согласно штатному расписанию после 30.12.08? В какую инстанцию и с каким документом обращаться в случае не выплаты выходного пособия? Сколько времени может занять разбирательство по данному вопросу, если дело дойдет до суда?

Долженок Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Не пишите заявление по собственному желанию. Если организация будет ликвидирована, а пособие не выплачено - обращайтесь в общий суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 03.01.2009 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.01.2009 в 09:12

А имеем ли мы право подавать в суд по истечении времени указанного в уведомлении (два месяца уже прошло, а нас до сих пор не уволили)?

Долженок Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Возможно процедура ликвидации еще не завершена. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 05.01.2009 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=37408





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
178 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by
29 ответов
768 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267467Лана28.05.17 в 06:50
267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267440Ковалев Юрий27.05.17 в 23:24
267443Надежда27.05.17 в 23:22
267445Янина27.05.17 в 23:20
267459Галоян Розал...27.05.17 в 23:19
267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы