Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 178082
 Всего ответов: 201222
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение алименты ребенок сроки распределение прописка амнистия строительство развод кредит налоги иск оплата наследство ип молодая семья общежитие долг раздел декретный отпуск пособие компенсация льготы брак оформление приватизация квартира налог зарплата аренда документы льготный кредит имущество контракт увольнение отработка жилье договор продажа беременность суд недвижимость раздел имущества оформление документов отпуск лицензия гражданство право молодой специалист права работа регистрация очередь армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 37408 Опубликовано 22.12.2008 в 09:26

Здравствуйте. Я работаю на белорусском представительстве одной из российских корпораций. 30 октября меня и моих коллег письменно уведомили о ликвидации ИООО. Содержание документа: "Уведомляю Вас о том, что учредителями ИООО «ХХХ» принято решение о ликвидации предприятия. Во исполнение требований абзаца 3 статьи 43 ТК Республики Беларусь, предупреждаю Вас о том, через 2 месяца вы будете уволены по п.1 ст. 42 ТК Республики Беларусь, т.е. в связи с ликвидацией организации. Конкретная дата увольнения будет согласована с вами не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. В период срока предупреждения вы обязаны продолжать выполнение своих трудовых обязанностей и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. В период срока предупреждения Вам предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве. При необходимости использования этого свободного дня, вам необходимо написать соответствующее заявление. В день увольнения по указанному основанию Вам будет выплачена заработная плата за период работы, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, а также выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка, а также выдана трудовая книжка. ИООО «ХХХ» обязуется также исполнить все обязательства по предупреждению службы занятости о предстоящей ликвидации предприятия и увольнении сотрудников. Вместе с тем хочу отметить, что получение вами данного уведомления не лишает Вас права уволиться по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь (по соглашению сторон, в связи с переводом к другому нанимателю и т.д.)". Однако через некоторое время выяснилось, что никакое пособие нам выплачивать не собираются, а предложат написать заявление по соглашению сторон. Вопросы: Должны ли мы выходить на работу согласно штатному расписанию после 30.12.08? В какую инстанцию и с каким документом обращаться в случае не выплаты выходного пособия? Сколько времени может занять разбирательство по данному вопросу, если дело дойдет до суда?

Долженок Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Не пишите заявление по собственному желанию. Если организация будет ликвидирована, а пособие не выплачено - обращайтесь в общий суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 03.01.2009 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.01.2009 в 09:12

А имеем ли мы право подавать в суд по истечении времени указанного в уведомлении (два месяца уже прошло, а нас до сих пор не уволили)?

Долженок Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Возможно процедура ликвидации еще не завершена. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 05.01.2009 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=37408





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
199 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
147 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
101 ответов
2805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
84 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
35 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261387Елена17.01.17 в 17:55
261400Дайнеко Алина17.01.17 в 17:31
261391Татьяна 17.01.17 в 16:58
260705Анжела17.01.17 в 16:52
261344Михаил17.01.17 в 16:45
261410Юлия17.01.17 в 16:39
261198Татьяна17.01.17 в 16:23
261403лилия17.01.17 в 15:19
261399Юлия17.01.17 в 14:59
261392Корешкова Та...17.01.17 в 14:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы