Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 189961
 Всего ответов: 214655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество иск отпуск права оформление документов армия зарплата контракт увольнение оформление право общежитие оплата беременность аренда отработка брак выселение квартира долг прописка недвижимость ип строительство суд продажа сроки раздел амнистия договор жилье очередь льготный кредит кредит регистрация развод распределение налог раздел имущества лицензия наследство молодой специалист работа молодая семья ребенок декретный отпуск документы льготы налоги компенсация пособие алименты гражданство приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 37408 Опубликовано 22.12.2008 в 09:26

Здравствуйте. Я работаю на белорусском представительстве одной из российских корпораций. 30 октября меня и моих коллег письменно уведомили о ликвидации ИООО. Содержание документа: "Уведомляю Вас о том, что учредителями ИООО «ХХХ» принято решение о ликвидации предприятия. Во исполнение требований абзаца 3 статьи 43 ТК Республики Беларусь, предупреждаю Вас о том, через 2 месяца вы будете уволены по п.1 ст. 42 ТК Республики Беларусь, т.е. в связи с ликвидацией организации. Конкретная дата увольнения будет согласована с вами не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. В период срока предупреждения вы обязаны продолжать выполнение своих трудовых обязанностей и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. В период срока предупреждения Вам предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве. При необходимости использования этого свободного дня, вам необходимо написать соответствующее заявление. В день увольнения по указанному основанию Вам будет выплачена заработная плата за период работы, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, а также выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка, а также выдана трудовая книжка. ИООО «ХХХ» обязуется также исполнить все обязательства по предупреждению службы занятости о предстоящей ликвидации предприятия и увольнении сотрудников. Вместе с тем хочу отметить, что получение вами данного уведомления не лишает Вас права уволиться по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь (по соглашению сторон, в связи с переводом к другому нанимателю и т.д.)". Однако через некоторое время выяснилось, что никакое пособие нам выплачивать не собираются, а предложат написать заявление по соглашению сторон. Вопросы: Должны ли мы выходить на работу согласно штатному расписанию после 30.12.08? В какую инстанцию и с каким документом обращаться в случае не выплаты выходного пособия? Сколько времени может занять разбирательство по данному вопросу, если дело дойдет до суда?

Долженок Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Не пишите заявление по собственному желанию. Если организация будет ликвидирована, а пособие не выплачено - обращайтесь в общий суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 03.01.2009 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.01.2009 в 09:12

А имеем ли мы право подавать в суд по истечении времени указанного в уведомлении (два месяца уже прошло, а нас до сих пор не уволили)?

Долженок Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Возможно процедура ликвидации еще не завершена. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 05.01.2009 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=37408





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
322 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
303 ответов
1115 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
204 ответов
57 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
83 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276013Лавда Лада 14.12.17 в 17:58
276026Дина Белова14.12.17 в 17:34
276016Александр14.12.17 в 17:06
276015Ткачева О.14.12.17 в 16:58
276019Никита14.12.17 в 16:45
276022Марина Ивано...14.12.17 в 16:21
276020Шестакова Та...14.12.17 в 15:38
276007Елена14.12.17 в 15:36
275825Иван Ураганов14.12.17 в 15:35
275992Сафаров Игорь14.12.17 в 15:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы