Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189917
 Всего ответов: 214604
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит общежитие оплата регистрация увольнение амнистия ребенок аренда долг беременность оформление иск документы алименты очередь льготы строительство права имущество договор налоги жилье распределение армия молодой специалист отпуск декретный отпуск выселение приватизация суд ип оформление документов наследство право отработка раздел работа продажа квартира компенсация зарплата гражданство лицензия пособие кредит недвижимость брак контракт налог раздел имущества развод прописка сроки молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 37230 Опубликовано 18.12.2008 в 16:00

Здравствуйте! Составляем график отпусков на 2009год. Имеет ли право работник, который не использовал часть отпуска в текущем году перенести его на 2009год с внесением в график. Может ли администрация отказать в предоставлении этого отпуска, настаивая на денежной компенсации при расчёте в тот момент, когда работник будет увольняться? (Пока речь об увольнении не идёт). Заранее спасибо

Кулакович Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Вообще-то есть такая ч.4 ст. 170 Трудового кодекса: "Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий год или используется отдельно." по моему мнению, это говорит об обязательности предоставления неиспользованной части отпуска в натуральной форме, простыми словами - неиспользованный отпуск надо предоставлять, а не мечтать о "когдатошней" его компенсации, и наниматель обязан его предусмотреть в графике отпусков на след. год. а денежная компенсация при увольнении - случай исключительный. Например, отпуск по графику на сентябрь, а Вы увольняетесь в марте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 19.12.2008 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=37230





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
310 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
299 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
212 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
78 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
47 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275976Светлана Ива...13.12.17 в 17:31
275962Гузова Анна13.12.17 в 17:27
275963Елена13.12.17 в 15:52
275960Илья Николав...13.12.17 в 15:44
275900Боб Ольга13.12.17 в 15:00
275332Ерофеева Нат...13.12.17 в 14:59
275952Писарчик Еле...13.12.17 в 14:49
275951Иванов Игорь13.12.17 в 13:58
275914Елена13.12.17 в 13:57
275948Каранкевич А...13.12.17 в 12:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы