|
|
| Вопрос № 37194 |
Опубликовано 18.12.2008 в 12:33
|
 |
| |
Могут ли перевести молодого специалиста, работающего по распределению, без его согласия на другую должность, в частности из должности бухгалтера на должность инженера ПТО? Слышкина Екатерина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Cогласно статье 30 ТК РБ перевод допускается только с письменного согласия работника за исключением случаев, предусмотренных статьями 33 (Временный перевод не более одного месяца в связи с производственной необходимостью) и 34 (временный перевод в случае простоя). Однако, нужно проанализировать должностные обязанности специальностей бухгалтера и начальник ПТО. Например, если человек проработал юрисконсультом, а его переводят спец. по кадрам, то этот перевод допускается. Так как согласно выпуску 1 ЕКСД эти должности являются родственными. В вашем случае, я думаю будет так же. Впрочем, обратитесь за комментариями к нанимателю. Пусть он обоснует ваш перевод. Если должностные обязанности инженера ПТО схожи с вашими настоящими обязанностями, то я думаю не стоит паниковать. По крайней мере тарификационный разряд у вас останется тот же. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Валентин :: 18.12.2008 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.12.2008 в 09:15
|
|
| |
Хочу уточнить вопрос, дело в том что инженер ПТО это специальность абсолютно несвязаная с бух.учетом, в обязанности инженера входит составление процентовки (т.е. форм связанных с строительством объекта). Слышкина Екатерина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
В таком случае наниматель не имеет право переводить вас на другую должность. Если конечно не обоснует это схожестью профессий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Валентин :: 19.12.2008 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
