В 2007 году я закончила университет, училась очно на бюджетной форме обучения. После обучения распределилась в ЧУП, был заключен трехсторонний договор м-ду мной, предприятием и университетом с 02.04.2007 по 02.04.2009 гг.. 01.02.2008 на предприятии со мной был заключен срочный контракт на 1 год, его действие заканчивается 31.01.2009, кроме того, я узнала, что беременна. Могут ли мне не продлить контракт?
Инна С. :: Новополоцк
Ответов: 1
Должны продлить на время нахождения в отпуске по беременности и родам, затем до достижения ребенком возраста 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет