|
|
| Вопрос № 37118 |
Опубликовано 17.12.2008 в 11:54
|
 |
| |
Раньше была организация УП, потом она преобразовалась в ООО, скажите пожалуйста, необходимо ли менять трудовой договор с работниками или можно сделать дополнительное соглашение? Также изменились сроки выплаты заработной платы. Даша :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных ранее заключенным трудовым договором, продолжаются. Достаточно дополнительного соглашения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 17.12.2008 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
