Подскажите, пожалуйста. При приеме на работу с сотрудником был заключен контракт на 2 года, имеет ли право наниматель продлить контракт на более меньший срок, т.е. на год, или обязан продлить на 2 года, как при приеме на работу?
Даша :: Минск
Ответов: 1
Продление контракта в пределах максимального срока (5 лет) его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее 1 года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет