Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190053
 Всего ответов: 214760
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость право очередь регистрация долг алименты отпуск налоги контракт прописка льготы сроки зарплата гражданство суд молодой специалист имущество декретный отпуск квартира оформление документов оформление пособие распределение компенсация наследство раздел общежитие договор ип беременность выселение молодая семья армия развод увольнение амнистия оплата льготный кредит жилье ребенок раздел имущества документы кредит налог продажа аренда лицензия приватизация иск строительство права работа брак отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36951 Опубликовано 14.12.2008 в 20:28

Я работаю в Минске, прописана в г. Орша, регистрации в Минске нет. При поступлении на работу заключала с нанимателем дополнительное соглашение о том, что при увольнении я должна отработать 3 месяца со дня подачи заявления об увольнении. Могу ли я как иногородняя уволиться без отработки по причине смены места жительства (например, возращаюсь жить в Оршу). Сколько по закону я должна буду отработать при такой причине увольнения? Заранее спасибо!

Снежана :: Минск


  Ответов: 1

Ваше соглашение о трех месяцах будет недействительным. Оно ухудшает правовое положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства. Поэтому при увольнении необходимо выполнить месячный срок уведомления нанимателя об увольнении по желанию работника. Смена жительства в Вашем случае, на мой взгляд, уважительной причиной для увольнения "без отработки" не является. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 15.12.2008 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36951





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
351 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1121 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
190 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
36 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276125Бобркук Дмит...17.12.17 в 20:54
276128Иванова, Гал...17.12.17 в 20:38
276131Серченя17.12.17 в 20:36
276109сакович серг...17.12.17 в 20:33
276132Бурак Анна17.12.17 в 20:30
276130Татьяна17.12.17 в 18:42
276129Латышева Ана...17.12.17 в 18:24
276126синковец тат...17.12.17 в 17:52
276127Вадим17.12.17 в 17:35
276106анна17.12.17 в 17:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы