Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178326
 Всего ответов: 201439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа гражданство развод отработка амнистия приватизация регистрация молодая семья кредит общежитие недвижимость оформление суд беременность жилье строительство молодой специалист контракт компенсация армия алименты оформление документов наследство очередь лицензия договор имущество право раздел имущества брак льготы раздел пособие оплата выселение распределение права отпуск продажа увольнение налог документы сроки льготный кредит квартира прописка долг декретный отпуск зарплата иск ребенок аренда налоги ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36904 Опубликовано 13.12.2008 в 10:39

Хочу уволиться с предприятия раньше срока окончания контракта. По соглашению сторон и переводом наниматель отказывает в увольнении. 29 ноября приказом на предприятии под роспись в ознакомлении всех ИТР перевели на 32-час рабочую неделю с 1 янв 2009г. Я расписалась, что ознакомлена. Могу ли я уже сейчас спустя 2 недели (15 декабря 2008г.) написать заявление на увольнение в связи с изменениями существенных условий труда. Обязан ли меня в данном случае уволить наниматель и в какой срок?

Пипченко Наталья :: Речица


  Ответов: 1

Об изменении существенных условий труда Работник должен быть предупрежден за 1 месяц. При этом Работник, может не согласиться работать с измененных условиях и тогда он подлежит увольнению по п. 4 ст. 35 ТК РБ. Если Вы расписались только за ознакомление, но выразили своего согласия/несогласия, то можете написать заявление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.12.2008 в 12:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.12.2008 в 10:32

За 1 месяц меня уведомили, что уменьшится зарплата, оговоренная в контракте. В уведомлении я написала ознакомлена, но решения о согласии пока не приняла, предпринимаю попытку найти новую работу. Через неделю после уведомления директор начал на меня давить, чтобы я приняла решение: объявил простой, объявил 2 выговора, снизил зарплату за предыдущий месяц. В такой обстановке работать стало невозможно. Я думаю расторгнуть контракт. Но в контракте сказано, что Работник может расторгнуть контракт в случае невыполнения условий контракта по вине Нанимателя, и компенсация предусмотрена - 3 среднемесячные зарплаты. Могу ли я подать заявление на расторжение контракта по этой причине и какую компенсацию в этом случае я получу?

Мосько Ирина :: Минск


  Ответов: 1

В чем конкретно Вы усмотрели невыполнение? И каких именно условий? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 16.12.2008 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36904





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
761 благодарностей
4. Юридическая помощь +375445916390
118 ответов
73 благодарностей
5. Сергей Магонов
117 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261708Анатолий22.01.17 в 23:59
261710Шлыкова Ольга22.01.17 в 21:52
261700Булойчик Оль...22.01.17 в 21:38
261704Улас Антон22.01.17 в 20:22
261692Карпикова Ан...22.01.17 в 20:10
261702Иванов Витал...22.01.17 в 20:08
249994Михалюк Макс...22.01.17 в 19:15
261699Карпенко Мар...22.01.17 в 19:14
261693Гончарова Та...22.01.17 в 17:08
261680Миненко Олег22.01.17 в 14:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы