Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194632
 Всего ответов: 219807
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки льготный кредит очередь аренда пособие амнистия зарплата отработка гражданство контракт право беременность общежитие кредит имущество раздел льготы права увольнение недвижимость работа регистрация декретный отпуск распределение документы оплата ребенок приватизация молодой специалист наследство налоги иск жилье отпуск выселение договор развод компенсация армия лицензия ип раздел имущества прописка долг оформление оформление документов налог суд брак продажа строительство квартира алименты молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36904 Опубликовано 13.12.2008 в 10:39

Хочу уволиться с предприятия раньше срока окончания контракта. По соглашению сторон и переводом наниматель отказывает в увольнении. 29 ноября приказом на предприятии под роспись в ознакомлении всех ИТР перевели на 32-час рабочую неделю с 1 янв 2009г. Я расписалась, что ознакомлена. Могу ли я уже сейчас спустя 2 недели (15 декабря 2008г.) написать заявление на увольнение в связи с изменениями существенных условий труда. Обязан ли меня в данном случае уволить наниматель и в какой срок?

Пипченко Наталья :: Речица


  Ответов: 1

Об изменении существенных условий труда Работник должен быть предупрежден за 1 месяц. При этом Работник, может не согласиться работать с измененных условиях и тогда он подлежит увольнению по п. 4 ст. 35 ТК РБ. Если Вы расписались только за ознакомление, но выразили своего согласия/несогласия, то можете написать заявление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.12.2008 в 12:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.12.2008 в 10:32

За 1 месяц меня уведомили, что уменьшится зарплата, оговоренная в контракте. В уведомлении я написала ознакомлена, но решения о согласии пока не приняла, предпринимаю попытку найти новую работу. Через неделю после уведомления директор начал на меня давить, чтобы я приняла решение: объявил простой, объявил 2 выговора, снизил зарплату за предыдущий месяц. В такой обстановке работать стало невозможно. Я думаю расторгнуть контракт. Но в контракте сказано, что Работник может расторгнуть контракт в случае невыполнения условий контракта по вине Нанимателя, и компенсация предусмотрена - 3 среднемесячные зарплаты. Могу ли я подать заявление на расторжение контракта по этой причине и какую компенсацию в этом случае я получу?

Мосько Ирина :: Минск


  Ответов: 1

В чем конкретно Вы усмотрели невыполнение? И каких именно условий? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 16.12.2008 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36904





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
283 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
187 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
162 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
155 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281215Кристина 22.04.18 в 11:36
281350Рагойша Свет...22.04.18 в 11:23
281351Лопатченко Н...22.04.18 в 11:17
281348Стеклова Анна22.04.18 в 09:28
281336Коркина Алён...22.04.18 в 06:11
281345Павлова Анас...22.04.18 в 06:03
279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06
281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281335Виктория21.04.18 в 16:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы