|
|
| Вопрос № 36869 |
Опубликовано 12.12.2008 в 17:39
|
 |
| |
Заявление работником написано 11.12.2008 с резолюцией начальника от 12.12.2008 о продлении контракта с 09.01.2009. Подскажите, пожалуйста, какого числа по правилам необходимо дать в приказ это заявление и можно ли дать в приказ это заявление 08.01.2009? Заранее спасибо за ответ. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно ч.3. п.1-1 Указа Президента РБ 12 апреля 2000г. №180 "Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения." Поэтому приказ целесообразно довести до работника под роспись за две недели до 09.01.2009г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 12.12.2008 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2008 в 18:48
|
|
| |
Здравствуйте! Разрешите уточнить. В случае, если ни одна из сторон, заключивших контракт, письменно не предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения, то что происходит при этом? Вступает ли в этом случае в силу ст. 39 ТК Республики Беларусь "Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок"? Спасибо. Серега :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Аналогичную норму содержит пункт 15 Положения о порядке и условиях заключения контрактов, утв. Постановлением СМ РБ 25.09.1999 №1476 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 12.12.2008 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
