|
|
Вопрос № 36816 |
Опубликовано 11.12.2008 в 20:59
|
|
| |
Я работаю на частном предприятии (3 месяца) не по специальности, одновременно получая высшее образование, учась на заочном отделении. Мой начальник оформляет мне трудовой отпуск на время сессии без моего согласия. Имеет ли он на это право? Юрий :: Минск
|
Ответов: 2 |
Трудовой отпуск предоставляется за рабочий год на основании графика отпусков. График отпусков оформляется до 5 января ежегодно по согласованию работника и нанимателя (если нет профсоюза). Стоит отметить, что по новому законодательству наниматель не обязан предоставлять социальные отпуска в связи с обучением (тем более их оплачивать). Поэтому проанализируйте данные положения законодательства, может стоит согласиться и взять трудовой отпуск на время сессии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 12.12.2008 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не совсем согласен с предыдущим ответом. Здесь интересная ситуация. п.9 ст 166: "Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год". До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска (А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ) ПО ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА: 9)Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического. среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней и заочной форме получения образования. (Трудовой кодекс РБ от 2008 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Валентин :: 12.12.2008 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|