|
|
| Вопрос № 36699 |
Опубликовано 10.12.2008 в 15:11
|
 |
| |
Период, за который работнику предоставляется трудовой отпуск 12.10.2007 г. по 11.10.2008 г. Работник в 2008 г. отгулял часть отпуска за этот период в количестве 14 календарных дней. У него осталось 15 календарных дней. Утратит ли этот работник право на отпуск в количестве 15 календарных дней за период работы с 12.10.2007 г. по 11.10.2008 г. после 31.12.2008 г. согласно закона РБ от 20.07.2007 г. № 272-З о внесении изменений в Трудовой кодекс? Прудников Вячеслав :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
В указанном Вами Законе говорится об отпусках за прошлые периоды. Ваш же отпуск(его часть) приходится на время действия уже измененного трудового кодекса. Так статьей 170 ТК в исключительных случаях допускается перенос части отпуска на следующий рабочий год (единственное условие 14 дней должны отгулять в текущем рабочем году, что Вы и выполнили). Поэтому, я думаю, Ваш отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 11.12.2008 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
