|
|
| Вопрос № 36594 |
Опубликовано 09.12.2008 в 10:19
|
 |
| |
Здравствуйте! Я нахожусь в разводе, есть ребенок до 14 лет. На работе в данный момент отправляют в отпуск за свой счет, якобы до февраля. Скоро заканчивается контракт. Со мной могут просто не продлить контракт по окончании отпуска (также и с другими работниками; возможно, предприятие вообще закроется), выходное пособие мне и другим работниками вообще не будет необходимости выплачивать. Не защищает ли меня закон в таком случае, есть ли у меня какие-либо права? Терещенко Оксана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.12.2008 в 23:07
|
|
| |
Спасибо большое за ответ, Андрей! 1. Но если и без ликвидации предприятия контракт закончится, ведь могут не продлять? 2. А без выходного пособия могут оставить таким образом - растянув неоплачиваемый отпуск до конца контракта? Терещенко Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Действительно, могут и не продлить контракт. Тогда и не будет выходного пособия. Не нужно было подписываться под таким отпуском. Такой отпуск наниматель мог предоставить только с Вашего согласия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 15.12.2008 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
