Согласно ст. 112 ТК продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Судя по ситуации наниматель намеревается привлечь Вас к сверхурочной работе (ст. 119 ТК), но привлечение к такой работе допускается только с вашего согласия, кроме след.случаев:1)при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения;2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.Поэтому, наниматель не может привлечь вас к работе в ночное время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Новик Светлана :: 08.12.2008 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
