|
|
Вопрос № 36511 |
Опубликовано 07.12.2008 в 21:32
|
|
| |
Руководство компании намекает, что, в связи с мировым финансовым кризисом, сотрудники будут отправлены в отпуска за свой счёт. Правомерны ли намерения руководства при наличии неиспользованного очередного отпуска и отсутствия желания идти в отпуск за свой счёт? Строк Олег :: Минск
|
Ответов: 1 |
Неправомерно, необходимо ваше согласие. Статья 191 ТК: при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.Далее статья 192: по договоренности между работником и нанимателем, а также в случаях, предусмотренных коллективным договором, наниматель вместо отпуска без сохранения заработной платы (статья 190) может предоставить часть трудового отпуска по правилам, установленным частью первой статьи 174 ТК.Иными словами, стороны сами приходят к соглашению о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (статья 190 ТК) или части трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Новик Светлана :: 08.12.2008 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2008 в 15:12
|
|
| |
Поясните пожалуйста, а если коллективный договор допускает отправить работника в неоплачиваемый отпуск, а работник ничего не подписывал, что в этом случае будет? Сергей :: Пинск
|
Ответов: 1 |
Что вы имеете ввиду под словами "ничего не подписывал"? Трудовой кодекс имеет приоритет перед коллективным договором (ст. 7 ТК). При заключении с вами трудового договора (контракта) наниматель обязан был ознакомить Вас с коллективным договором под роспись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Новик Светлана :: 15.12.2008 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|