|
|
| Вопрос № 36474 |
Опубликовано 06.12.2008 в 21:09
|
 |
| |
Здравствуйте! Я работаю врачом в стационаре больницы. Мой рабочий день 8.00-16.00. Имеет ли право наниматель изменить график работы 14.00-20.00 без моего согласия, учитывая что моему ребенку 5 лет (я замужем)? Спасибо. Елена :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Имеет, если на то есть обоснованные экономические, производственные, организационные причины. При этом об изменении существенных условий труда Наниматель должен предупредить работников за месяц. При несогласии с новыми условиями труда, Работник увольняется по п. 5 ст. 35 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 08.12.2008 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.12.2008 в 20:00
|
|
| |
Мой муж работает в этой же организации 8.00-20.00. Если мы оба на работе до 20.00, кто же будет смотреть ребенка? Подскажите как ,,бороться,, с нанимателем? Елена :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
