Согласно части первой ст. 343 Трудового кодекса совместительство - это выполнение работником в свободное от ОСНОВНОЙ работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора. Другая работа, выполняемая у того же нанимателя, что и основная, считается внутренним совместительством. Таким образом, можно сделать вывод, что к работе, к которой приступите, для Вас будет основной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 05.12.2008 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |