Подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить в моей ситуации и куда надо обращаться за защитой моих нарушенных прав. Дело в том, что около 3-х недель назад я прошел собеседование в одной из фирм и меня согласились принять на должность специалиста отдела региональных продаж. Представитель данной фирмы объяснил принцип работы и требования фирмы, рассказал мотивацию заработной платы в соответствии с которой мой ежемесячный оклад, независимо от результатов работы должен был бы составлять 400 тыс. рублей. Остальной заработок должен был бы складываться из процентов от продаж и бонуса за ыполнение плана. Мне сказали, что я могу приступить к работе с 24 октября, но при этом пообещали впоследствии заключить трудовой договор, так как фирма иногородняя и документы нужно будет оформлять на меня в городе где зарегистрирована фирма. Я проработал неделю, но мои иногородние работодатели так никаких документов для официального оформления не прислали, обещая, что это произойдет вскорости, так же указывая, что оформят меня с 1 декабря, а не с 24 октября, а за отработанное время до заключения договора заплатят дополнительно. Так же в связи с кризисом в эканомике пообещали оплату только в январе 2009 года. Сегодня мне сообщили, что оформить меня по трудовому договору или заключить со мной контракт они не смогут и могут мне только предложить работать по договору подряда. Договор подряда для меня в данном случаи неуместен, поскольку мне необходимо официальное трудоустройство, трудовая книжка и стаж, а так же фирма только-только появилась в городе и в связи с отсутствием клиентской базы по договору подряда придется работать за копейки. Как расценивать данную ситуацию, может вы мне объясните, и куда мне обратиться с жалобой на выплату обещанного вознаграждения, ведь я проработал почти 2-е недели и в связи с поставленными передо мной условиями работать дальше продолжать не думаю.Заранее спасибо.

Ерошенко Максим :: Витебск