Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 191190
 Всего ответов: 216136
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права жилье декретный отпуск отработка ип очередь компенсация кредит ребенок молодая семья гражданство строительство зарплата развод имущество амнистия договор налог лицензия регистрация пособие увольнение иск квартира брак общежитие льготы раздел имущества налоги раздел аренда алименты оформление работа льготный кредит оформление документов суд контракт наследство недвижимость молодой специалист отпуск армия право прописка распределение оплата продажа сроки документы приватизация беременность долг выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36370 Опубликовано 04.12.2008 в 20:13

Здравствуйте. Меня по итогам месяца лишили премии на 100%, за то что я отказался по устному распоряжению начальника ехать в служебную однодневную командировку. В должностных обязанностях у меня не предусмотрена возможность командировок, с приказом тоже никто не ознакамливал (его никто и не составлял). Правомочны ли действия моего руководства? И если я обращусь в суд, имею ли я шансы вернуть себе всю сумму премии?

Лаврик Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Обычно, премирование (депремирование) на предприятиях осуществляется на основе локального нормативного акта, так называемого "Положения о премировании" и полномочия на издание приказа или распоряжения о примировании (депримировании)работников согласно Положения есть у нанимателя или лица, которое уполномочено нанимателем. В Вашем случае, необходимо более детально изучить "Положение о премировании", а затем уже может быть обратиться в суд, если у вас на предприятии нет комиссии по трудовым спорам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 04.12.2008 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36370





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
308 ответов
64 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
233 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
78 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277463Литинская Юл...21.01.18 в 21:31
277460Александра 21.01.18 в 21:26
277461Ушакова Гали...21.01.18 в 21:11
277458Гриневич Ека...21.01.18 в 20:33
277455Матарам Ната...21.01.18 в 19:39
277459Александр21.01.18 в 19:12
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 19:09
277456Зорин Сергей21.01.18 в 18:12
277452алина21.01.18 в 15:57
277453Павлов Витал...21.01.18 в 15:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы