Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182576
 Всего ответов: 206383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство приватизация имущество отпуск компенсация квартира суд лицензия контракт молодая семья право прописка раздел долг беременность молодой специалист амнистия льготы пособие документы декретный отпуск налоги очередь отработка развод права строительство ип налог распределение кредит выселение армия сроки увольнение продажа алименты общежитие оплата жилье оформление аренда договор льготный кредит регистрация ребенок наследство зарплата недвижимость иск брак оформление документов работа раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36370 Опубликовано 04.12.2008 в 20:13

Здравствуйте. Меня по итогам месяца лишили премии на 100%, за то что я отказался по устному распоряжению начальника ехать в служебную однодневную командировку. В должностных обязанностях у меня не предусмотрена возможность командировок, с приказом тоже никто не ознакамливал (его никто и не составлял). Правомочны ли действия моего руководства? И если я обращусь в суд, имею ли я шансы вернуть себе всю сумму премии?

Лаврик Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Обычно, премирование (депремирование) на предприятиях осуществляется на основе локального нормативного акта, так называемого "Положения о премировании" и полномочия на издание приказа или распоряжения о примировании (депримировании)работников согласно Положения есть у нанимателя или лица, которое уполномочено нанимателем. В Вашем случае, необходимо более детально изучить "Положение о премировании", а затем уже может быть обратиться в суд, если у вас на предприятии нет комиссии по трудовым спорам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 04.12.2008 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36370





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49
267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38
267100Прохорова Ир...23.05.17 в 11:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы