Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180731
 Всего ответов: 204178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство очередь налог квартира раздел имущества жилье кредит брак договор отпуск молодая семья оформление армия лицензия ребенок прописка амнистия недвижимость документы оформление документов развод декретный отпуск распределение выселение наследство льготы работа ип льготный кредит общежитие контракт гражданство сроки алименты суд раздел отработка оплата зарплата увольнение иск право компенсация приватизация пособие долг регистрация аренда налоги права молодой специалист беременность продажа имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36287 Опубликовано 03.12.2008 в 21:21

На предприятии работаю уже полтора года. С 1.12.08 нахожусь в отпуске (это мой первый отпуск на данном предприятии и он разбит на 2 части: 21 день отгулял в апреле и оставшаяся часть - 4 дня - сейчас). По трудовому законодательству отпускные должны выдать не позже чем за 2 дня до начала отпуска. Но их как не вовремя выдали в первый раз так и сейчас сказали что дадут с зарплатой (это будет только числа 24 декабря). Нарушает ли в моем случае наниматель законодательство, может ли данное нарушение служить поводом расторжения контракта и куда обратится для установления факта нарушения? Заранее благодарен за ответ.

Гриценко Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

Да, это можно считать основанием для расторжения контракта. Обратитесь в инспекцию по труду при Минтруда и соц. защиты. Они зафиксирует факт нарушения. С их актом можно обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 04.12.2008 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.12.2008 в 20:14

Спасибо за ответ! Возможно Вы поможете мне в сложившейся ситуации: в отделе кадров и бухгалтерии сказали что деньги на момент моего ухода в отпуск были на предприятии (в этот день выдавали зарплату) и я просто их не получил, тем самым спровоцировав спорную ситуацию. Зарплату я получал 28.11.2008 (т.е. в пятницу), а в отпуск ушел 1.12.08. Заявление на отпуск я написал заранее. Разве не должны были мне перевести отпускные вместе с зарплатой?? Отпускные я не получил до сих пор... Разъясните, пожалуйста, кто в данной ситуации прав, а кто нет. Заранее спасибо за ответ.

Гриценко Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 176 ТК РБ Наниматель ОБЯЗАН выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.Тем самым Ваш наниматель нарушил законодательство о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 05.12.2008 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36287





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
92 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264815Вита24.03.17 в 23:59
264822Минич Евгений24.03.17 в 23:52
264827Елена24.03.17 в 23:48
264840Ирина24.03.17 в 23:41
264830Катерина24.03.17 в 23:28
263975Почекуева Ир...24.03.17 в 23:22
264848Новикова Анж...24.03.17 в 23:08
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы