Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187666
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья раздел имущества отпуск распределение очередь льготный кредит налоги амнистия выселение имущество декретный отпуск алименты продажа право наследство пособие компенсация оплата брак договор сроки зарплата армия налог оформление документов оформление работа гражданство иск ип молодой специалист контракт лицензия аренда долг развод увольнение кредит ребенок отработка прописка права регистрация общежитие приватизация льготы беременность строительство суд раздел квартира жилье недвижимость документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36287 Опубликовано 03.12.2008 в 21:21

На предприятии работаю уже полтора года. С 1.12.08 нахожусь в отпуске (это мой первый отпуск на данном предприятии и он разбит на 2 части: 21 день отгулял в апреле и оставшаяся часть - 4 дня - сейчас). По трудовому законодательству отпускные должны выдать не позже чем за 2 дня до начала отпуска. Но их как не вовремя выдали в первый раз так и сейчас сказали что дадут с зарплатой (это будет только числа 24 декабря). Нарушает ли в моем случае наниматель законодательство, может ли данное нарушение служить поводом расторжения контракта и куда обратится для установления факта нарушения? Заранее благодарен за ответ.

Гриценко Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

Да, это можно считать основанием для расторжения контракта. Обратитесь в инспекцию по труду при Минтруда и соц. защиты. Они зафиксирует факт нарушения. С их актом можно обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 04.12.2008 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.12.2008 в 20:14

Спасибо за ответ! Возможно Вы поможете мне в сложившейся ситуации: в отделе кадров и бухгалтерии сказали что деньги на момент моего ухода в отпуск были на предприятии (в этот день выдавали зарплату) и я просто их не получил, тем самым спровоцировав спорную ситуацию. Зарплату я получал 28.11.2008 (т.е. в пятницу), а в отпуск ушел 1.12.08. Заявление на отпуск я написал заранее. Разве не должны были мне перевести отпускные вместе с зарплатой?? Отпускные я не получил до сих пор... Разъясните, пожалуйста, кто в данной ситуации прав, а кто нет. Заранее спасибо за ответ.

Гриценко Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 176 ТК РБ Наниматель ОБЯЗАН выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.Тем самым Ваш наниматель нарушил законодательство о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 05.12.2008 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36287





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
30 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы