Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191262
 Всего ответов: 216222
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд зарплата амнистия квартира жилье оформление аренда гражданство наследство имущество отработка иск оплата договор продажа долг распределение льготный кредит оформление документов отпуск общежитие пособие армия увольнение работа раздел имущества приватизация документы недвижимость алименты раздел молодой специалист налоги беременность брак строительство ип сроки кредит льготы выселение ребенок регистрация права право прописка развод налог декретный отпуск компенсация контракт очередь лицензия молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36287 Опубликовано 03.12.2008 в 21:21

На предприятии работаю уже полтора года. С 1.12.08 нахожусь в отпуске (это мой первый отпуск на данном предприятии и он разбит на 2 части: 21 день отгулял в апреле и оставшаяся часть - 4 дня - сейчас). По трудовому законодательству отпускные должны выдать не позже чем за 2 дня до начала отпуска. Но их как не вовремя выдали в первый раз так и сейчас сказали что дадут с зарплатой (это будет только числа 24 декабря). Нарушает ли в моем случае наниматель законодательство, может ли данное нарушение служить поводом расторжения контракта и куда обратится для установления факта нарушения? Заранее благодарен за ответ.

Гриценко Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

Да, это можно считать основанием для расторжения контракта. Обратитесь в инспекцию по труду при Минтруда и соц. защиты. Они зафиксирует факт нарушения. С их актом можно обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 04.12.2008 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.12.2008 в 20:14

Спасибо за ответ! Возможно Вы поможете мне в сложившейся ситуации: в отделе кадров и бухгалтерии сказали что деньги на момент моего ухода в отпуск были на предприятии (в этот день выдавали зарплату) и я просто их не получил, тем самым спровоцировав спорную ситуацию. Зарплату я получал 28.11.2008 (т.е. в пятницу), а в отпуск ушел 1.12.08. Заявление на отпуск я написал заранее. Разве не должны были мне перевести отпускные вместе с зарплатой?? Отпускные я не получил до сих пор... Разъясните, пожалуйста, кто в данной ситуации прав, а кто нет. Заранее спасибо за ответ.

Гриценко Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 176 ТК РБ Наниматель ОБЯЗАН выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.Тем самым Ваш наниматель нарушил законодательство о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 05.12.2008 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36287





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
265 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277534Виктория Гур...23.01.18 в 06:45
277538Волочёк Алеся23.01.18 в 06:22
277466Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:48
277465Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:45
277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы