Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 219766
 Всего ответов: 248783
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество раздел контракт суд выселение право иск отработка молодой специалист договор оплата развод беременность армия ребенок аренда долг молодая семья налог гражданство льготы увольнение декретный отпуск продажа оформление документов льготный кредит раздел имущества оформление зарплата недвижимость алименты документы прописка брак распределение отпуск кредит наследство общежитие лицензия регистрация амнистия очередь ип пособие жилье приватизация права сроки компенсация работа налоги квартира строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3612 Опубликовано 08.02.2007 в 16:11

Прошу помощи в грамотном разрешении сложившейся ситуации. У нас в организации по контракту работала женщина в должности сторожа. Она ушла в отпуск по уходу за ребенком. На ее место взяли другую женщину, но она тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос в следующем: можем ли мы взять на должность сторожа третьего работника и какой срок указывать в трудовом контракте?

Саникович Н. ::


  Ответов: 1

Во-первых, контракт в данной ситуации вообще нельзя заключать, так как контракт это вид срочного трудового договора (п.2 ч.1 ст.17 ТК), заключаемый на срок от 1 года до 5 лет. Необходимо заключать трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (п.4 ч.1 ст.17). По выходу из ситуации мое мнение следующее. В договоре привести общую формулировку согласно п.4 ч.1 ст.17 ТК, не указывая конкретного отсутствующего работника. В случае выхода постоянного работника Вы уволите по ч.3 ст.38 ТК РБ двух временных работников. В случае выхода временного работника, принятого первым, по тому же основанию уволите только второго временного работника, а после выхода постоянного - и первого. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 08.02.2007 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3612





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
353 ответов
55 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
245 ответов
1041 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
56 ответов
3025 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
29 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. просто адвокат
27 ответов
439 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
9 ответов
1122 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Андрей Н.
2 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1104 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314082Груша Надежда06.05.21 в 14:38
314083Груша Надежда06.05.21 в 14:34
314084Смирнов Петр06.05.21 в 14:32
314079Сергей Р06.05.21 в 13:00
314069Калимов Артем06.05.21 в 12:58
314070Новик лилия06.05.21 в 12:53
314072Сергей06.05.21 в 12:52
314025Татьяна06.05.21 в 10:17
314080Зинкевич Мар...06.05.21 в 09:34
314059Александр06.05.21 в 09:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы