Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   155 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184647
 Всего ответов: 208807
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление раздел гражданство строительство общежитие иск приватизация льготы кредит прописка ип сроки суд очередь зарплата пособие молодой специалист право выселение амнистия контракт лицензия отработка распределение документы брак алименты отпуск льготный кредит молодая семья договор развод регистрация работа квартира налоги беременность налог увольнение декретный отпуск жилье оформление документов недвижимость компенсация долг оплата права продажа раздел имущества армия имущество ребенок наследство аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36087 Опубликовано 01.12.2008 в 16:05

Подскажите, могу ли я использовать трудовой отпуск за период март 2008/2009г. в апреле 2009 г. и за период март2009/20010г. в мае 2009 года, т.е. 2 отпуска сразу за 2 года, т.к. в июне 2009 мне дадут больничный по беременности и родам, а отпуска я хочу отгулять до ухода в декретный?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Согласно ст.153 Трудового кодекса трудовой отпуск предоставляется за работу в ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ГОДА. Ваш рабочий год - это период март 2008/март 2009 (ориентировочно, т.к. точные даты не указаны в вопросе) - предполагает использование трудового отпуска до марта (или в марте) 2009 г. Таким образом, предоставление Вам труд.отпуска в апреле 2009 г. будет являться нарушением со стороны нанимателя. Что касается трудового отпуска за период март 2009/март 2010, то согласно п.5 ст.168 Трудового кодекса наниматель обязан предоставить труд.отпуск женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, т.е. в Вашем случае - в мае 2009 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 02.12.2008 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2008 в 12:51

Но ведь получается, что за период март 2009/2010 я фактически до ухода на больничный проработаю не весь рабочий год, а только лишь пару месяцев, но наниматель всё равно обязан мне предоставить трудовой отпуск, хоть я и не проработала фактически полный рабочий год?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Да, по Вашей просьбе наниматель обязан будет предоставить Вам трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, несмотря на то, что полный рабочий год Вы не отработаете. Свою просьбу Вы можете озвучить на этапе оформления графика отпусков на 2009 год, который обычно составляется в каждой организации в течение декабря (до 5 января). На практике многие организации предоставляют такие отпуска пропорционально отработанному времени, мотивируя это тем, что отпуск предоставляется авансом, а после отпуска по уходу за ребенком работница может уволиться из организации, тогда как отпускные ей будут выплачены уже сейчас в полном объеме... Однако законодательством (см.ст.168 Трудового кодекса) такие ограничения не предусмотрены! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 02.12.2008 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36087





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
259 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
217 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
87 ответов
61 благодарностей
7. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22
269816Семёнов Серг...24.07.17 в 13:18
269817Манкевич Евг...24.07.17 в 13:16
269154Людмила 24.07.17 в 12:58
269807Татьяна24.07.17 в 12:38
269775Евгений24.07.17 в 11:55
269579андрей24.07.17 в 11:17
269752Дарья Шайна24.07.17 в 11:13
269808Даниленко Ли...24.07.17 в 11:01
269802Анастасия24.07.17 в 09:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы