Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   51 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194775
 Всего ответов: 219970
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь льготный кредит аренда налог ребенок увольнение продажа декретный отпуск договор суд долг приватизация раздел имущества имущество оформление документов оформление общежитие недвижимость раздел квартира компенсация права сроки налоги оплата амнистия алименты брак жилье развод кредит молодая семья работа прописка наследство отработка выселение распределение отпуск гражданство беременность строительство регистрация право молодой специалист документы зарплата лицензия армия ип пособие иск льготы контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36087 Опубликовано 01.12.2008 в 16:05

Подскажите, могу ли я использовать трудовой отпуск за период март 2008/2009г. в апреле 2009 г. и за период март2009/20010г. в мае 2009 года, т.е. 2 отпуска сразу за 2 года, т.к. в июне 2009 мне дадут больничный по беременности и родам, а отпуска я хочу отгулять до ухода в декретный?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Согласно ст.153 Трудового кодекса трудовой отпуск предоставляется за работу в ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ГОДА. Ваш рабочий год - это период март 2008/март 2009 (ориентировочно, т.к. точные даты не указаны в вопросе) - предполагает использование трудового отпуска до марта (или в марте) 2009 г. Таким образом, предоставление Вам труд.отпуска в апреле 2009 г. будет являться нарушением со стороны нанимателя. Что касается трудового отпуска за период март 2009/март 2010, то согласно п.5 ст.168 Трудового кодекса наниматель обязан предоставить труд.отпуск женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, т.е. в Вашем случае - в мае 2009 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 02.12.2008 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2008 в 12:51

Но ведь получается, что за период март 2009/2010 я фактически до ухода на больничный проработаю не весь рабочий год, а только лишь пару месяцев, но наниматель всё равно обязан мне предоставить трудовой отпуск, хоть я и не проработала фактически полный рабочий год?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Да, по Вашей просьбе наниматель обязан будет предоставить Вам трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, несмотря на то, что полный рабочий год Вы не отработаете. Свою просьбу Вы можете озвучить на этапе оформления графика отпусков на 2009 год, который обычно составляется в каждой организации в течение декабря (до 5 января). На практике многие организации предоставляют такие отпуска пропорционально отработанному времени, мотивируя это тем, что отпуск предоставляется авансом, а после отпуска по уходу за ребенком работница может уволиться из организации, тогда как отпускные ей будут выплачены уже сейчас в полном объеме... Однако законодательством (см.ст.168 Трудового кодекса) такие ограничения не предусмотрены! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 02.12.2008 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36087





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
265 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
184 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
148 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281429Герасименко ...26.04.18 в 06:37
281531Белоусова Зо...26.04.18 в 06:23
281533Янцевич Диана26.04.18 в 06:18
281536Иванов Павел26.04.18 в 06:06
281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 00:32
281515Зуйкина Анас...26.04.18 в 00:28
281528Надежда26.04.18 в 00:23
281529Власенко Ека...26.04.18 в 00:20
281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы