Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182609
 Всего ответов: 206413
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск армия квартира строительство отпуск кредит наследство ип право увольнение прописка молодая семья зарплата очередь беременность аренда налог развод имущество документы работа льготный кредит суд оформление документов права компенсация общежитие декретный отпуск оплата налоги выселение гражданство оформление амнистия недвижимость алименты долг пособие льготы молодой специалист контракт сроки ребенок жилье брак раздел имущества раздел договор лицензия приватизация продажа распределение отработка регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36087 Опубликовано 01.12.2008 в 16:05

Подскажите, могу ли я использовать трудовой отпуск за период март 2008/2009г. в апреле 2009 г. и за период март2009/20010г. в мае 2009 года, т.е. 2 отпуска сразу за 2 года, т.к. в июне 2009 мне дадут больничный по беременности и родам, а отпуска я хочу отгулять до ухода в декретный?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Согласно ст.153 Трудового кодекса трудовой отпуск предоставляется за работу в ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ГОДА. Ваш рабочий год - это период март 2008/март 2009 (ориентировочно, т.к. точные даты не указаны в вопросе) - предполагает использование трудового отпуска до марта (или в марте) 2009 г. Таким образом, предоставление Вам труд.отпуска в апреле 2009 г. будет являться нарушением со стороны нанимателя. Что касается трудового отпуска за период март 2009/март 2010, то согласно п.5 ст.168 Трудового кодекса наниматель обязан предоставить труд.отпуск женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, т.е. в Вашем случае - в мае 2009 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 02.12.2008 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2008 в 12:51

Но ведь получается, что за период март 2009/2010 я фактически до ухода на больничный проработаю не весь рабочий год, а только лишь пару месяцев, но наниматель всё равно обязан мне предоставить трудовой отпуск, хоть я и не проработала фактически полный рабочий год?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Да, по Вашей просьбе наниматель обязан будет предоставить Вам трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, несмотря на то, что полный рабочий год Вы не отработаете. Свою просьбу Вы можете озвучить на этапе оформления графика отпусков на 2009 год, который обычно составляется в каждой организации в течение декабря (до 5 января). На практике многие организации предоставляют такие отпуска пропорционально отработанному времени, мотивируя это тем, что отпуск предоставляется авансом, а после отпуска по уходу за ребенком работница может уволиться из организации, тогда как отпускные ей будут выплачены уже сейчас в полном объеме... Однако законодательством (см.ст.168 Трудового кодекса) такие ограничения не предусмотрены! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 02.12.2008 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36087





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
175 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
153 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
101 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267327Алеся24.05.17 в 20:40
267341Жалгаскужиев...24.05.17 в 20:00
267333 Дмитрий24.05.17 в 19:16
267334Серикова Вик...24.05.17 в 19:13
267336Василий24.05.17 в 19:08
267338Гулько, Евге...24.05.17 в 18:44
267329Шняк Екатери...24.05.17 в 17:41
267339Kr085224.05.17 в 17:25
267335Синельникова24.05.17 в 16:32
267332елена демко24.05.17 в 16:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы