|
|
| Вопрос № 36066 |
Опубликовано 01.12.2008 в 13:57
|
 |
| |
На заводе работает пенсионер в качестве сторожа. В связи с внедрением вневедомственной охраны наниматель предлагает работнику перейти во вневедомственную охрану и продолжать работать на предприятии, как работник охраны. Пенсионер отказывается переходить во вневедомственную охрану. Переходить на другие условия труда тоже не хочет. Увольняться не хочет. Срок трудового контракта истекает в мае 2009 года. Имеет 1 дисциплинарное взыскание. В связи с этим наниматель не может вывести из штатного расписания 1 единицу сторожа. Как уволить пенсионера без сокращения? Как поступить в данной ситуации? Кленицкая Ирина :: Борисов
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
