Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194549
 Всего ответов: 219730
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка регистрация амнистия суд ребенок права общежитие оплата брак пособие приватизация лицензия очередь право раздел имущества молодая семья льготный кредит армия алименты беременность работа продажа долг оформление документов недвижимость кредит налог увольнение распределение жилье выселение оформление контракт прописка имущество гражданство аренда молодой специалист компенсация зарплата документы иск налоги развод наследство квартира сроки раздел льготы договор строительство декретный отпуск ип отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35865 Опубликовано 27.11.2008 в 15:11

Добрый день! Интересует такой вопрос. Я нахожусь на третьем месяце беременности, работаю секретарем. Директор грозится меня уволить, говорит, что найдет способ. Снизил мне зарплату. Скажите, пожалуйста, может ли он меня уволить? И имеет ли право снижать зарплату?

Воронова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право снижать зарплату, однако только в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. Об этом вы должны быть предупреждены не менее, чем за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 28.11.2008 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.11.2008 в 10:01

А как быть если он не предупредил за месяц? С 13.11.2008 я была на больничном и он задним числом с 01.11.2008 понизил мне зарплату. И еще такой вопрос. Я проработала на предприятии только полгода, обязан ли наниматель дать мне отпуск, если я захочу в него уйти? Спасибо.

Воронова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь за защитой своих прав в Департамент по труду. Он ОБЯЗАН был Вас уведомить. Он обязан Вам предоставить отпуск в соответствии с графиком отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 28.11.2008 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2008 в 10:03

Извини, пожалуйста, за непонятливость... Но хотелось бы уточнить. Графика отпусков у нас по-моему вообще нет. Т.е. он мне как беременной женщине обязан предоставить отпуск, даже если я проработала 6 месяцев? Правильно ли я поняла? Это его обязанность. Еще раз извините... Надеюсь на ответ. Спасибо.

Воронова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Да. Вы правильно поняли. Вообще до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: 1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 01.12.2008 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35865





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
304 ответов
3092 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
208 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1185 благодарностей
4. Дмитрий
161 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
26 ответов
102 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281176Яскевич Иван20.04.18 в 00:57
281252Болондь Юлия20.04.18 в 00:43
281233Елена19.04.18 в 20:15
281224Иванова Тать...19.04.18 в 19:51
281229Надежда Саве...19.04.18 в 19:40
281223Сувалов Андр...19.04.18 в 19:29
281165Таня Ф19.04.18 в 17:24
281222Евгений19.04.18 в 16:52
281221Головко Игорь19.04.18 в 16:35
281211Лисовская Та...19.04.18 в 16:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы