Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180890
 Всего ответов: 204359
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог зарплата армия права брак отработка пособие раздел компенсация гражданство увольнение оформление документов раздел имущества отпуск аренда работа очередь развод ребенок оплата молодой специалист выселение наследство ип договор оформление молодая семья льготный кредит льготы право долг приватизация общежитие документы лицензия алименты прописка распределение регистрация сроки строительство кредит недвижимость жилье имущество контракт иск амнистия декретный отпуск суд беременность квартира продажа налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35865 Опубликовано 27.11.2008 в 15:11

Добрый день! Интересует такой вопрос. Я нахожусь на третьем месяце беременности, работаю секретарем. Директор грозится меня уволить, говорит, что найдет способ. Снизил мне зарплату. Скажите, пожалуйста, может ли он меня уволить? И имеет ли право снижать зарплату?

Воронова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право снижать зарплату, однако только в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. Об этом вы должны быть предупреждены не менее, чем за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 28.11.2008 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.11.2008 в 10:01

А как быть если он не предупредил за месяц? С 13.11.2008 я была на больничном и он задним числом с 01.11.2008 понизил мне зарплату. И еще такой вопрос. Я проработала на предприятии только полгода, обязан ли наниматель дать мне отпуск, если я захочу в него уйти? Спасибо.

Воронова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь за защитой своих прав в Департамент по труду. Он ОБЯЗАН был Вас уведомить. Он обязан Вам предоставить отпуск в соответствии с графиком отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 28.11.2008 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2008 в 10:03

Извини, пожалуйста, за непонятливость... Но хотелось бы уточнить. Графика отпусков у нас по-моему вообще нет. Т.е. он мне как беременной женщине обязан предоставить отпуск, даже если я проработала 6 месяцев? Правильно ли я поняла? Это его обязанность. Еще раз извините... Надеюсь на ответ. Спасибо.

Воронова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Да. Вы правильно поняли. Вообще до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: 1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 01.12.2008 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35865





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
62 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265060Инна30.03.17 в 08:45
264850Новикова Анж...30.03.17 в 07:51
265031Виктория30.03.17 в 07:45
264946Владимир30.03.17 в 07:42
264968Людмила30.03.17 в 07:30
264994Сылка Алекса...30.03.17 в 07:25
265039Олехнович Лю...30.03.17 в 07:22
265040Олехнович Лю...30.03.17 в 07:21
264996Иванова Cвет...30.03.17 в 07:19
264993Виталий30.03.17 в 07:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы