Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182553
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка кредит ребенок льготы амнистия право развод раздел имущества армия очередь продажа приватизация лицензия права регистрация декретный отпуск оформление контракт налоги квартира молодая семья налог строительство общежитие пособие имущество прописка недвижимость оплата иск зарплата брак гражданство документы алименты компенсация ип сроки наследство работа жилье раздел аренда беременность суд долг оформление документов молодой специалист выселение договор распределение льготный кредит увольнение отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35865 Опубликовано 27.11.2008 в 15:11

Добрый день! Интересует такой вопрос. Я нахожусь на третьем месяце беременности, работаю секретарем. Директор грозится меня уволить, говорит, что найдет способ. Снизил мне зарплату. Скажите, пожалуйста, может ли он меня уволить? И имеет ли право снижать зарплату?

Воронова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право снижать зарплату, однако только в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. Об этом вы должны быть предупреждены не менее, чем за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 28.11.2008 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.11.2008 в 10:01

А как быть если он не предупредил за месяц? С 13.11.2008 я была на больничном и он задним числом с 01.11.2008 понизил мне зарплату. И еще такой вопрос. Я проработала на предприятии только полгода, обязан ли наниматель дать мне отпуск, если я захочу в него уйти? Спасибо.

Воронова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь за защитой своих прав в Департамент по труду. Он ОБЯЗАН был Вас уведомить. Он обязан Вам предоставить отпуск в соответствии с графиком отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 28.11.2008 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2008 в 10:03

Извини, пожалуйста, за непонятливость... Но хотелось бы уточнить. Графика отпусков у нас по-моему вообще нет. Т.е. он мне как беременной женщине обязан предоставить отпуск, даже если я проработала 6 месяцев? Правильно ли я поняла? Это его обязанность. Еще раз извините... Надеюсь на ответ. Спасибо.

Воронова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Да. Вы правильно поняли. Вообще до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: 1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 01.12.2008 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35865





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы