Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187808
 Всего ответов: 212223
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак амнистия квартира жилье долг компенсация беременность молодая семья декретный отпуск оплата суд выселение налоги кредит гражданство оформление налог контракт регистрация документы ип имущество лицензия сроки зарплата развод аренда права иск льготы отработка оформление документов армия алименты договор наследство раздел общежитие очередь строительство недвижимость распределение право ребенок продажа приватизация льготный кредит прописка увольнение работа молодой специалист раздел имущества пособие отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35779 Опубликовано 26.11.2008 в 14:27

Проконсультируйте, пожалуйста! За период с 15.06.07 по 15.06.08 был положен отпуск 29 кал. дней. Отпуск был поделен на 2 части. 1-ая часть 18 кал. дней использована. Осталась 2-я часть 11 кал. дней. Я хочу взять компенсацию, отдел кадров завода отказывает, утверждая, что для этого 1-я использованная часть должна была быть не менее 21 кал. дней. И я могу только использовать остальные 11 кал. дней. Некоторые юристы считают, что я для получения компенсации я должна использовать недостающие до 21 дня дни, а за остальные могу взять компенсацию. Спасибо за ответ!

Ипонова Наталья :: Минск


  Ответов: 2

Статья 174 ТК РБ самостоятельно регулирует разделение трудового отпуска на части и получение компенсации за неиспользуемую часть отпуска. То есть, ст.ст. 161 и 174 ТК РБ между собой не взаимосвязаны. Вы имеете право требовать от нанимателя согласно ст. 174 ТК РБ неиспользованную часть отпуска компенсировать в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 26.11.2008 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, очевидно, в предыдущем ответе уважаемый коллега несколько иначе трактует Ваш вопрос, полагая, что Вы были отозваны из отпуска. В таком случае действительно возможна замена неиспользованной части отпуска ден. компенсацией (ст.174 ТК). Однако в Вашем случае речь идет о разделении отпуска на части, при котором обе части отпуска должны быть использованы Вами по прямому назначению, т.е. для отдыха. Требовать замены отпуска денежной компенсацией Вы не имеете права еще и потому, что согласно ст.161 Трудового кодекса заменена может быть лишь часть отпуска превышающая 21 календарный день. Кроме того замена труд.отпуска производится ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и нанимателем, а соглашения с нанимателем по поводу замены, как я понимаю, Вам достичь не удалось. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 26.11.2008 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35779





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
314 ответов
1051 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
216 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
113 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273543барин наталья20.10.17 в 11:14
273542Латушкин Ден...20.10.17 в 10:51
273539Васькова Пол...20.10.17 в 10:44
273537Марина20.10.17 в 10:38
273538Галина20.10.17 в 10:37
273527Дмитрий Охот...20.10.17 в 10:34
273540Саша курсы20.10.17 в 10:26
273504Светлана Мал...20.10.17 в 10:25
273512Мартишевский20.10.17 в 08:06
273532Буроветко Ар...20.10.17 в 07:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы