Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184614
 Всего ответов: 208775
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов кредит строительство раздел недвижимость оплата иск сроки договор общежитие выселение брак лицензия декретный отпуск наследство распределение беременность аренда приватизация долг очередь пособие продажа армия развод зарплата права гражданство ип квартира алименты компенсация суд жилье имущество работа контракт льготный кредит документы ребенок льготы налог прописка право регистрация молодая семья молодой специалист оформление амнистия налоги отработка раздел имущества увольнение отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35779 Опубликовано 26.11.2008 в 14:27

Проконсультируйте, пожалуйста! За период с 15.06.07 по 15.06.08 был положен отпуск 29 кал. дней. Отпуск был поделен на 2 части. 1-ая часть 18 кал. дней использована. Осталась 2-я часть 11 кал. дней. Я хочу взять компенсацию, отдел кадров завода отказывает, утверждая, что для этого 1-я использованная часть должна была быть не менее 21 кал. дней. И я могу только использовать остальные 11 кал. дней. Некоторые юристы считают, что я для получения компенсации я должна использовать недостающие до 21 дня дни, а за остальные могу взять компенсацию. Спасибо за ответ!

Ипонова Наталья :: Минск


  Ответов: 2

Статья 174 ТК РБ самостоятельно регулирует разделение трудового отпуска на части и получение компенсации за неиспользуемую часть отпуска. То есть, ст.ст. 161 и 174 ТК РБ между собой не взаимосвязаны. Вы имеете право требовать от нанимателя согласно ст. 174 ТК РБ неиспользованную часть отпуска компенсировать в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 26.11.2008 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, очевидно, в предыдущем ответе уважаемый коллега несколько иначе трактует Ваш вопрос, полагая, что Вы были отозваны из отпуска. В таком случае действительно возможна замена неиспользованной части отпуска ден. компенсацией (ст.174 ТК). Однако в Вашем случае речь идет о разделении отпуска на части, при котором обе части отпуска должны быть использованы Вами по прямому назначению, т.е. для отдыха. Требовать замены отпуска денежной компенсацией Вы не имеете права еще и потому, что согласно ст.161 Трудового кодекса заменена может быть лишь часть отпуска превышающая 21 календарный день. Кроме того замена труд.отпуска производится ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и нанимателем, а соглашения с нанимателем по поводу замены, как я понимаю, Вам достичь не удалось. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 26.11.2008 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35779





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
253 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269782Николай23.07.17 в 17:34
269763Фаина23.07.17 в 17:16
269772Татьяна23.07.17 в 16:56
269777Елена23.07.17 в 16:39
269775Евгений23.07.17 в 16:13
269770Олег23.07.17 в 13:46
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы