Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194820
 Всего ответов: 220053
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство сроки армия недвижимость декретный отпуск оформление документов гражданство контракт иск увольнение оформление льготный кредит брак имущество жилье приватизация молодой специалист право компенсация кредит пособие зарплата налоги раздел общежитие распределение договор лицензия молодая семья беременность прописка регистрация долг документы алименты ребенок квартира амнистия аренда продажа наследство очередь суд права ип налог отработка раздел имущества оплата льготы отпуск развод работа выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35779 Опубликовано 26.11.2008 в 14:27

Проконсультируйте, пожалуйста! За период с 15.06.07 по 15.06.08 был положен отпуск 29 кал. дней. Отпуск был поделен на 2 части. 1-ая часть 18 кал. дней использована. Осталась 2-я часть 11 кал. дней. Я хочу взять компенсацию, отдел кадров завода отказывает, утверждая, что для этого 1-я использованная часть должна была быть не менее 21 кал. дней. И я могу только использовать остальные 11 кал. дней. Некоторые юристы считают, что я для получения компенсации я должна использовать недостающие до 21 дня дни, а за остальные могу взять компенсацию. Спасибо за ответ!

Ипонова Наталья :: Минск


  Ответов: 2

Статья 174 ТК РБ самостоятельно регулирует разделение трудового отпуска на части и получение компенсации за неиспользуемую часть отпуска. То есть, ст.ст. 161 и 174 ТК РБ между собой не взаимосвязаны. Вы имеете право требовать от нанимателя согласно ст. 174 ТК РБ неиспользованную часть отпуска компенсировать в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 26.11.2008 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, очевидно, в предыдущем ответе уважаемый коллега несколько иначе трактует Ваш вопрос, полагая, что Вы были отозваны из отпуска. В таком случае действительно возможна замена неиспользованной части отпуска ден. компенсацией (ст.174 ТК). Однако в Вашем случае речь идет о разделении отпуска на части, при котором обе части отпуска должны быть использованы Вами по прямому назначению, т.е. для отдыха. Требовать замены отпуска денежной компенсацией Вы не имеете права еще и потому, что согласно ст.161 Трудового кодекса заменена может быть лишь часть отпуска превышающая 21 календарный день. Кроме того замена труд.отпуска производится ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и нанимателем, а соглашения с нанимателем по поводу замены, как я понимаю, Вам достичь не удалось. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 26.11.2008 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35779





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
254 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
196 ответов
515 благодарностей
3. Светлана
164 ответов
110 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
5. Дмитрий
143 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
55 ответов
35 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281577Петров Иван27.04.18 в 09:34
281591Анна27.04.18 в 09:23
281592Коваленко Ан...27.04.18 в 09:22
281588Иванов Павел27.04.18 в 08:17
281583Марина27.04.18 в 08:15
281589Иванов Павел27.04.18 в 08:15
279273Иванова Свет...27.04.18 в 08:13
281578Сергей Бучик27.04.18 в 07:36
281536Иванов Павел27.04.18 в 07:13
281582шишко диана26.04.18 в 23:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы