Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196562
 Всего ответов: 221916
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты распределение раздел оплата отпуск ип аренда контракт амнистия брак развод ребенок оформление армия налог пособие кредит молодая семья сроки гражданство молодой специалист лицензия отработка продажа строительство выселение документы долг декретный отпуск компенсация беременность иск суд льготный кредит зарплата регистрация имущество права прописка оформление документов приватизация налоги увольнение общежитие квартира жилье договор работа недвижимость наследство льготы раздел имущества очередь право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35668 Опубликовано 24.11.2008 в 22:44

Работаю по срочному контракту (на 1год), истечение срока - в сентябре 2009г. Больше работать не хочу. Может ли данный контракт быть расторгнут по моему желанию, если да, то какой срок нужно отрабатывать? Слышала, что можно расторгнуть контракт, написав заявление об увольнении и отработав 1 месяц со дня его регистрации. Так ли это? Заранее спасибо!

Галина :: Гродно


  Ответов: 1

Работник имеет право расторгнуть по собственному желанию с предупреждением нанимателя за 1 месяц лишь ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК. У вас - контракт, т.е. срочный трудовой договор. Он может быть прекращен досрочно по соглашению сторон либо по вашему требованию в случае болезни, инвалидности, препятствующих выполнению работы, другим уважительным причинам (беременность, 3 и более детей в возрасте до 16 лет, необходимость ухода за больным членом семьи. поступление на дневное отделение в ВУЗ), а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, установленного инспекцией труда Минтруда, профсоюзами и (или) судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Оксана Деянкова :: 25.11.2008 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35668





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
301 ответов
3155 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
254 ответов
1228 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
86 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
82 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
67 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
62 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283690Евгений Алех...20.06.18 в 13:43
283739Пашкевич Вик...20.06.18 в 13:39
283734Татьяна Кало...20.06.18 в 13:04
283737Христинец Ал...20.06.18 в 12:23
268546Алексей20.06.18 в 12:21
283733Ирина20.06.18 в 10:59
283721Ковалева Анна20.06.18 в 10:48
283728Антонина20.06.18 в 10:47
283720Виктория20.06.18 в 10:01
283723Наталья20.06.18 в 10:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы