Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194618
 Всего ответов: 219795
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги оформление работа развод аренда кредит имущество иск амнистия долг раздел имущества права жилье молодой специалист контракт декретный отпуск распределение льготный кредит недвижимость суд продажа отработка строительство брак общежитие армия отпуск молодая семья ип пособие налог приватизация прописка увольнение регистрация очередь гражданство зарплата лицензия беременность льготы компенсация договор оплата оформление документов сроки квартира документы выселение право алименты раздел наследство ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35645 Опубликовано 24.11.2008 в 08:13

Добрый день. Согласно поданному заявлению сотрудницы переводили ее на другую должность, подготовили приказ, контракт, должностные. В приказе и должностных сотрудница ознакомилась, а контракт подписывать отказалась. И уже месяц держит экземпляры у себя. Причина отказа уменьшение в новом контракте дней отпуска по 29 Декрету (было 5 стало 1). Отказ от подписания аргументирует тем, что наниматель не имеет право ухудшить ее правовое положение, т.к. она является матерью ребенка не достигшего возраста 3 лет. Как поступить в такой ситуации?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Перевод был с согласия работника? Работник уже работает? Кроме того, без текста приказа трудновато на вопрос ответить (есть ли там указание на срок договора, оклад, отпуск). Пока могу сказать только одно, что если не подписан контракт, то (если работник допущен к работе) считается, что трудовой договор заключен на неопределенный срок (статья 17 ТК, часть 1). По поводу отпуска. 29 Декрет предусматривает предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней, т.е. 1 день - это "до пяти", тут нарушения нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Отдельный Алексей :: 24.11.2008 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.11.2008 в 12:06

В приказе было указано (по контракту на 2 года). Условия контракта оговаривались устно, в заработной плате сотрудница ничего не потеряла. Про отпуск по 29 Декрету не говорилось. Если сейчас мы ее переведем на бессрочный трудовой договор, то она теряет в заработной плате, т.к. 50% по 29 Декрету получать не будет. Имеем ли мы право ухудшить материальное положение женщине имеющей ребенка в возрасте до 3 лет? И если имеем, то с какого числа издавать приказ о том, что она работает по бессрочному трудовому договору (переводили в 27.10.2008г.)? Спасибо.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Она ведь сама не хочет контракт подписывать, объясните, что из-за этого она потеряет 50%. Если можете, обратитесь за более подробной консультацией в инспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Отдельный Алексей :: 25.11.2008 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35645





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
292 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
192 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
173 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
171 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
156 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
44 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 11:51
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58
281326Иван Васильев21.04.18 в 08:38
281324Надежда21.04.18 в 08:08
281325Зайцева Тать...21.04.18 в 07:03
281322Мельник Ирин...21.04.18 в 00:24
281321Бадун Сергей 21.04.18 в 00:19
281323Виктор Никол...21.04.18 в 00:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы