|
|
| Вопрос № 35375 |
Опубликовано 18.11.2008 в 19:21
|
 |
| |
Здравствуйте. Я работаю на предприятии по распределению 3 месяца. Мне в срок не выдали аванс. Могу ли я на этом основании расторгнуть договор с работодателем? Анисковец Александр :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Чисто теоретически - можете (ст. 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Евгений Добродомов :: 18.11.2008 в 20:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Порядок такой. Пишите заявление в инспекцию труда с просьбой провести проверку предприятия. Получаете копию акта на руки. На этом основании пишите заявление на увольнение в тот же день. Но, если наниматель устранит нарушения до того как вы напишете заявление, то Вас не уволят. Если инспекция труда не установит факт нарушения законодательства, то тоже не уволят. А в последствии будут обижать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Отдельный Алексей :: 19.11.2008 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
